杨亮平走后，张德海等人依然非常激动。

领导对一车间的工作给出了非常高的评价，对他们来说，这可比吃一顿饭，喝一顿大酒更让人舒服。

“陈彬啊，你看到了，领导对你非常欣赏，咱们的工作没有白干啊。”

张德海拉住陈彬的手，热切笑道。

“都亏了主任你支持，没有你的支持，我什么都干不成。”

陈彬客气道。

“主要还是你自己努力，怎么不见我去支持別人，就支持你。”

张德海哈哈笑。

他叫来石立辉以及新生產线的四个班长，跟他们讲话。

表示自己对生產线的进度很满意，每个月奖金多加五块钱，作为工段长的石立辉，奖金加十块。

另外等新生產线產量提升完成，他会给领导递申请，给石立辉转正，从代理工段长转成工段长。

班组长也能从代理班组长，转成正式班组长。

石立辉等人喜上眉梢。

张德海安排石立辉做工段长，那是车间临时安排，只能在车间內作数。

正式工段长，需要由车间主任给领导递交申请书，由李怀德签字审批之后生效。

这一步很难，好几个车间工段长在这一步熬了三五年，才获得转正的机会。

班组长更不必说，车间最少有一半班组长，都是代理班组长，不受轧钢厂认可，只在一车间里面算班组长。

表彰眾人之后，张德海拉著陈彬来到办公室。

“陈彬，上次你说要研发什么来著。”

张德海问道。

看到唐启东对陈彬的热切表现之后，张德海心里有了一种紧迫感。

说不定陈彬过段时间就被唐启东撬走了。

张德海不想看到那一幕，但他不得不承认，在资源上，一车间確实不能跟技术办公室比。

技术办公室行政级別高，工程师相当於车间主任，更进一步的组长相当於各个科室的科长级別。

总工程师唐启东和厂长杨亮平行政级別相当。

再加上技术办公室拥有最强大的设备和技术人才，陈彬去技术办公室，肯定是板上钉钉的事。

所以张德海想著，在陈彬去技术办公室之前，赶紧让他把下一个產品研发出来，这样一车间还能捞一笔功劳。

说不定自己能凭藉陈彬研发的两件產品，更进一步呢。

“我想研发保温杯。”

陈彬並不知道张德海的想法，他只是在正常推进自己的工作进度。

保温杯是他真正想要推出的第一款產品。

铁皮玩具那只是练手，根本没啥技术含量，胜在新颖的设计和超前的目光。

保温杯这玩意，在陈彬看来，真正称得上產品，受群眾欢迎程度，远远在铁皮玩具之上。

更关键的是，保温杯贵！

“喔喔，那个保温杯啊，是怎么弄的，你心里有数了吗？”

张德海关切问道。

“有数了，只等铁皮玩具完成產量爬坡，我就带著团队的人研发保温杯。”

陈彬肯定道。

“好好好，陈彬，你总是能想在別人前面。”

张德海高兴的合不拢嘴。

他最担心的就是唐启东下手快，不等陈彬研发第二件產品，就把陈彬抢走。

要是陈彬开始研发第二件產品，张德海就用那么担心了。

和陈彬谈完话，张德海找到石立辉，让其加快產量爬坡速度，並且用车间的技术师傅，替换陈彬技术团队的人。

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