“我？”

林婉婷有些诧异別人会询问她的意见，她想了想后，还是摇了摇头，表示並没有什么说法。

等到了林依然，她还是那副样子，“我还是刚刚的观点，300证金其余六人平分。”

“林同学，照你这么说，你浪费了大家的一次提问机会，是不是要赔偿些证金给大家才合適啊。”

唐雪萍做出反驳，神情带著气愤，“你自己都有问题，一直逮著我问是想干嘛，推卸责任？现在的学生素质都这么低了？我真建议你……”

“停停停！”

杨志强出声打断唐雪萍的语句，做出一个“停”的手势。

“唐姐，你冷静点，大家都在討论事情呢，还是不要懟人了。”

听到劝架声，唐雪萍才就此作罢。

轮到周晓阳发言时，他只是微微摇了摇头。

这下又轮到了陆尘。

他想了想还是决定保持沉默，这种討论给他一种在公司开会，老板问员工们有没有意见的感觉。

搞不好，他所提出的意见在之后的一段时间出现问题，某些人把锅全甩到他身上。

想到这里，陆尘摇了摇头，“目前，我也没想到什么建议。”

旁边的高浩见到“工友”陆尘没有什么说辞，他表示：“没什么看法，可能更赞同平分证金吧。”

模糊笼统的说辞，有种跟著队友混工的样子。

“既然大家都没什么看法，那我说说我的观点。”

杨志强对这片刻的安静很满意，他慢条斯理地开口，语气显得很有分量：

“我个人觉得，如果共同的利益被某个人独自占有或损坏，那將是一件非常糟糕的事情。

就拿这次提问来说，大家事前没有商量，也没有默契，结果並不理想。

我相信在座的各位心里都有想问的问题，但碍於种种困境，都没能得到期望的答案。

所以，我认为在未来类似的、机会有限的场景中，我们应该提前制定一个策略，確保每个人都不会感觉『吃亏』。”

他的这番话让几人连连点头，这確实是一个需要重视的问题。

如果接下来再遇到只有少数几次提问机会的情况，指望一部分人无条件放弃机会，显然不现实。

看到大家有所共鸣，杨志强也不再卖关子，继续说道：“在我看来，高浩和林依然两位的表现，並不算是完全浪费机会。

正是通过他们的『带头』，我们才明白了智能终端的回答机制。

唐老师之前轻声说话没有触发提问，这说明它大概率会將大声的语句视作提问。

这是一种宝贵的经验，而在这个陌生的地方，经验的重要性不言而喻。”

听到这里，林依然和高浩都朝杨志强投去了异样的目光。

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这种非但没有批判他们，反而將他们的“失误”美化为宝贵经验的说法，著实出乎他们的意料。

“至於唐老师最后获得的奖品，那主要是她个人能力的体现。如果我们当中有人能提前意识到智能终端的机制，那么奖品自然也是属於他的。

但是，提问机会毕竟是大家的。唐老师也算是总结了前面两位的经验，最终得到了答案，而且这个答案也被大家所听到。

所以，我个人觉得，她只需要拿出四成证金同大家平分就行。”

杨志强的提议还没说完，继续补充道：“除此之外，以后如果再遇到类似的场景，获得者可以让未获得机会的人迴避，但需要额外补偿他们需要的物品。”