二十八岁当副县长的时候，李东方“老好人”的名头就叫出来了。

他秉行不爭不抢，稳健发育的原则。

不论谁做一把手，在哪个班子，他总能摆正位置，从不和一把手闹过彆扭。

就算对决策不赞同了也不去爭。

因为他知道决策正確受益的是老百姓，而惹得一把手不快，吃瓜落的却是自己。

但凡有一次被领导记在心上，自己这辈子就都起不来了。

需知底层人的容错率远比想像中更低。

——民主集中制嘛，就该民主地把权力集中到一把手手上。

他看到，並学习的第一个一把手就是这么干的。

那人是中江歷史上最有威望，也是最具开拓精神的市委书记，行事作风一言九鼎。

他定下的事，容不得任何人反对。曾经因为深抓拍板上项目，一周罢免过四个不积极配合的处级干部，最终外环路的项目干成了，政绩斐然。李东方当时真诚地认为一把手就应该这样当；

后来，他又看到有的一把手表面斯文，开口闭口民主集中制，行事作风环环相扣、滴水不漏，但实则个人政治倾向严重，趋利避害，挟公私用。他又觉得这样干也很好，借他人力量壮大自己嘛！

再后来，又有人和他说“行大事者必先找好化身”，成了功绩是自己的，败了责锅是化身的。他觉得这样也很好啊，並且活学活用，於是就有了贺家国作开拓急先锋。

等等等等。

李东方就是这样在生存、適应、学习中茁壮成长，慢慢融合出了一套属於自己的成功哲学。

正是这套哲学，让他走上今天的位置。

可今天的这场民主生活会，让他看到了另一种可能——

端坐在主座上的高育良，既没有霸道专横的一言堂作风；

也没有表面斯文、实则挟公济私的政治投机举动不站队、不倾向；

更没有找过化身、行金蝉脱壳之策。

可他却能大堂高坐，镇压八方。

钟正仁从拍桌子到坦然认错，从“大老板”到“正仁同志”；赵达功从精心准备炮弹到最后扎实检討——两人的转变，看似是民主生活会制度的胜利，实则离不开高育良的精妙把控。

整场会议高育良没说几句重话，没拍一次桌子，甚至没有明確站过任何立场。可他就是能让霸道了一辈子的钟正仁低头认错，能让城府深沉的赵达功放下攻訐。

这是什么？

这是不言之教的政治功底，是无为而治的大气格局。

李东方第一次意识到，一把手的位置，原来可以不是霸权的象徵，不是权谋的战场，而是定海神针般的存在。

他暗下决定，以后更要向高育良同志学习，真正的成功，不是自己“摆正位置”，而是能让所有人都摆正位置。

当然除此之外，钟正仁的霸道专横一言堂，赵达功的表面斯文精致利己，和李达康的化身主义也都不能丟。

只有博採眾家之长，才能既守得住底线，又玩得转局面。

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