李睿隨便翻开花名册，选了一个叫王华的员工，今天他將会跟著王华，完整体验一整天电话销售的工作。

见到李睿的时候，王华和部门全体员工都惊呆了，等听说李睿要深入基层，深度在他们部门体验一天，更是发出震耳欲聋的欢呼，一个个快要把巴掌拍烂了。

等王华听说李睿要跟著他的时候，更是兴奋的面红耳赤，结结巴巴的要给李睿倒水。

李睿笑道：“今天你是我的老师，我来给你倒水。”

稍微熟悉了一下，王华才褪去紧张，一边准备开工，一边给李睿介绍部门整体情况。

王华25岁，毕业於海州工商大学，通过校招进入鏵文热点的smb部门后，先在这栋大厦的9层接受了为期7天的培训，不但要学习电话销售的技巧和话术，还要学习鏵文热点和星瑞的价值观，按照培训老师的说法，只有先爱上公司，才能爱上事业。

据王华说，当时培训他的那位老师之前是幻想的工程师，跳槽到鏵文热点当销售，第一年的奖金就超过幻想收入的两倍。

说这话的时候，王华眼睛放光。

李睿忍不住问：“你就没想过，老师不会是骗你们的吗？”

王华一愣：“那不可能，你的公司，怎么可能骗人！”

李睿乐了：“我的形象这么光辉吗？”

“当然了，我父母听说我来鏵文热点，问我是不是骗子公司，我说是李睿旗下的公司，他们就让我好好干，別给你丟脸！”王华一脸骄傲的道，“我家的亲戚朋友听说我在星瑞上班，也都可高兴了！我父母还说，要是哪天能见到你，让我拍几张照片呢！”

李睿道：“光拍照片够吗？要不要午饭的时候，跟你爸妈视频聊聊天？”

“真的？”王华激动道。

李睿道：“那得看你今天上午的业绩，业绩达標，就视频，业绩不达標，合个影也就算了。”

“我拼了！”王华擼起袖子来。

“你好，我是鏵文热点的，我想……”第一个电话，王华刚说了11个字，就被掛断了，

王华並没有丝毫的伤心和迟疑，划掉一个公司的名字，继续拨打下一个电话。

smb员工的kpi是每天400个电话，王华第一天上班的时候，从早上九点打到晚上九点半，都没有完成kpi，不但没有推销出一单gg，甚至没有一个人愿意等他把话说完。

那是一种巨大的，令人绝望的心理落差，很多员工都扛不住这种煎熬，往往入职没几天就选择离开。

因为相信李睿，王华坚持了下来，成为他们那一批入职员工中少有能坚持一年多的，而他也得到了工作给予的回报。

【4000章了，又一个整数，估计这本书不会写到5000章，所以在这个有纪念意义的章节里，感谢各位的支持，还剩下最后一段路，且行且珍惜。】