079 团队型进球,掰一半给队友! 足坛无限挑战,我自荷甲上山
改造后腰成功证明他没看走眼。
关键比赛表现突出证明上限比预期更高。
团队投入资源为他量身定做定位球战术能带来进球,付出有回报。
弗格森心思百转。
『他若是再把进攻组织能力提升,斯科尔斯未来退役带来的负面影响会大幅度下降。』
下个月將年满36岁的斯科尔斯,赛季前便告知弗格森计划在赛季结束后退役。
只是目前没有对外公布。
姚冲意气风发,同时心中如释重负。
『团队为我设计定位球战术,不算辜负。』
定位球战术並非只为他一人。
但明確的两点是维迪奇和他。
考虑到维迪奇的出勤率不如他,所以他在战术设计的优先级其实排在第一位。
这种设计不可能一打一个准,坚持反覆执行看效果。
若是没效果,肯定没必要坚持下去。
要么调整,要么彻底换思路。
桑德兰的反扑未能击碎曼联防线。
曼联从客场带走一场胜利。
7轮联赛,姚冲打进2个致胜球。
为曼联直接带来4分。
赛后姚冲面对镜头採访时再次展现超高的团队觉悟。
“我的进球属於团队型进球,许多队友扮演了重要的角色,才为我创造出了进球的机会,我要把进球掰一半送给他们。”
英国媒体对此哭笑不得,也为姚冲竖起了大拇指。
《泰晤士报》:华夏之星再次用进球为曼联带来宝贵的胜利!
《每日电讯报》:姚冲已初具团队核心风采!
《曼晚》:曼联1:0桑德兰,进球者:姚冲0.5球,斯科尔斯0.2球,维迪奇0.1球,费迪南德0.1球,其他人加起来0.1球。
...
又到了国际比赛日。
姚冲变成孤家寡人。
博格巴去法国青年队征战。
他留在卡灵顿训练基地坚持远射的训练。
期间林加德偶尔跑来与他一道加练,但並没有形影不离。
姚冲並未在意。
专心致志爭分夺秒提高自我。
国家队主帅高波给他打来了电话,明確表示会徵召他出征亚洲杯。
高波对他鼓励却没有给压力。
姚冲自身却有紧迫感。
『不管能提高多少,爭取多完成几个任务总能带来综合实力提高。』
同时他也有了新的感悟。
『基础低的能力,我拉起来对我在曼联短期內帮助不大,但在亚洲赛场,在国家队却不见得毫无用武之地。』
舞台竞爭力不同,对实力要求当然有差异。
远射训练不需要门將,跟头球精度训练有些相似。
无非是距离远,以及对球速有要求。
在10月国际比赛日將要结束的时候。
姚冲完成了远射的初阶训练。
『前后一个月刚出头,先后完成长传与远射的训练,效率比去年同期快了不少。』
领取奖励后,过去半个多月他的综合实力变化看起来还是不大。
跑位变成58,提升2点.
沉著变成73,提升1点.
战术意识变成63,提升1点.
远射从39/46变成50/56,奖励10点,自然提升1点.
射术从24/32变成26/32,提升2点.
射门力量从48/62变成49/62,提升1点.
姚冲仔细回想,实际上一个多月时间里,他各项能力成长总和超过30点。
成长速度比他在阿贾克斯同期要快不少。