埃里克正和一个看起来精明干练、穿著休閒西装的白人男性站在白板前討论著什么，上面画著一些简单的流程图。

这应该就是本·卡特了。

“孟，你来了。”

埃里克看到孟南，立刻介绍，

“这位就是本·卡特。本，这是我们ceo，孟南。”

“嘿，孟！”

本转过身，热情地伸出手，笑容很有感染力，

“埃里克可没夸张，你比我想像的还要年轻。”

“欢迎，本，很高兴你能来。”

孟南与他握手，感受到对方的专业和活力。

简单的寒暄后，本很快进入状態，指著白板上的草图：

“我们在聊產品上架的时间节点和策略，根据我的经验，避开大型厂商的发布窗口很重要。

另外，关於应用商店的元数据——就是標题、关键词、截图和预览视频，这里面的学问大了去了……”

本滔滔不绝地分享了几个关键“窍门”：

如何撰写更能吸引苹果编辑注意的应用描述，如何选择能最大化曝光的关键词，

甚至如何通过特定格式的邮件与编辑建立初步联繫，提高获得推荐位的概率。

“……最重要的是，產品本身要足够出色，这是基础。

但酒香也怕巷子深，我们必须从现在就开始规划整个上线节奏和营销配合。”本总结道。

孟南听得连连点头，这些都是团队目前最急需的宝贵经验。

他看向一边的阿齐兹，两人交换了一个捡到宝了的眼神。

没有任何悬念，本的加入水到渠成。

white list games的五人初始核心团队，至此正式成型：

孟南(ceo)：战略方向、技术架构、最终决策。

阿齐兹(首席战略顾问& cfo)：资源支持、战略洞察、財务监管。

埃里克(產品经理)：產品规划、项目管理、市场分析。

里昂(首席ui/ux设计师)：用户体验、视觉设计、交互创新。

本·卡特(运营与增长负责人)：应用商店策略、渠道关係、用户增长。

团队既定，所有人立刻投入工作。

孟南和埃里克细化產品路线图；

里昂的屏幕上已经出现了全新的游戏界面色彩草案；

本则开始起草针对app store的初步上线 checklist；

连阿齐兹也饶有兴致地参与討论，从用户和市场的角度提出了一些颇具启发性的问题。

小小的车库里，第一次充满了专注而高效的协作氛围。

《神庙逃亡》的开发，终於步入了有组织、有计划的正规军阶段。

傍晚，当阿齐兹再次提出聚餐邀请时，这一次，无人推辞。

在帕罗奥图一家氛围轻鬆的餐厅里，五人围坐一桌。

没有了白天的严肃，气氛热络起来。

埃里克和本聊著硅谷的趣闻，阿齐兹优雅地向里昂询问一些设计理念，孟南则穿梭其中，確保每个人都融入其中。

看著眼前这幅景象，孟南心中感慨。

从孤身一人到五人团队，从概念到步入正轨，速度远超他的预期。

他举起杯子：

“敬 white list games，敬《神庙逃亡》，也敬我们在座的每一位！

前路漫长，但第一步，我们已经稳稳地迈出去了！”

“敬未来！”