建筑工程公司下辖职工800人，看似很多，但实则在人员上还是有所欠缺，比如整个公司的建筑队也才5个，再拋掉文职、財务、审计等等，其实真正能干活的並不多。

所以陈卫东的话，也是有道理的。

“这个事情我需要慎重考虑，咱们的合作先以维修电器的方式进行，如果合作能顺利的话，我再考虑你的提议，虽然你说的很有道理，但这一切都建立在你不是个偷奸耍滑的人的前提下，我对你个人还需要一定的观察世间。”

“您的提议很理性，这一点我同意。”

接著陈卫东又把很多细节和曹振华沟通了，並適时的引导曹振华，让他自己发现了很多工地上的乱象、低效率。

陈卫东是经歷过25年內卷的人，非常清楚的知道，未来的中国会发展成何等高效的工业狂魔。

按照25年的高標准来看，81年简直太低效了，张莉就是最直接的例子，材料纯是文字和数字，连图標都看不见。

当然这不是她的问题，而是整个时代的桎梏。

陈卫东不能在曹振华心中塑造一个指手画脚、教人做事的形象，但可以通过话题的引导，让曹振华自己发现问题，並產生『对啊！怎么会这样呢？应该这样这样···我又发现了个能提升效率的点···』之类的想法。

讲的明白点，这叫掌握谈话节奏。

曹振华和陈卫东沟通一番后，果然越聊越投机。

陈卫东对他的性格剖析的蛮准的，这种正派领导，最希望的就是抓生產、促效率、拿成果、建功绩，相较於金钱的贿赂，这种自我认可式的讚扬反而更让他激动。

“哈哈哈，卫东啊，可真有你的，今天和你聊天，你的很多话总能戳中我心里的想法啊，咱两虽然岁数差的多，但真有种忘年交的感觉。”

“科长您谦虚了，就算没有我这些东西您也会想起来的。”

曹振华摆了摆手说：

“你也不用这么谦虚，其实我察觉到了，好几次其实你已经发现了咱们工程上的问题了对吧，而且心里肯定有了解决方案，但你就是不说，等著我自己讲，其实可以大大方方的讲出来嘛，我不是那种老古板，不会因为你指点出我的错误而生气的，反而会肯定你的诚实！”

曹振华也是个聪明人，早就察觉到了陈卫东的智慧，很多点是陈卫东在刻意的引导和发问，好让他自己洞察。

说白了，这场谈话是聪明人和聪明人之间的谈话。

只是曹振华误会了，他以为陈卫东是畏惧他的威严不敢讲，其实陈卫东只不过是在拉拢关係，掌握谈话节奏罢了。

但对陈卫东来说，没关係，目的都一样。

曹振华讲到激动的时候，主动的从怀里掏出阿诗玛烟盒，从里面拿了一根出来点上，接著稍稍愣了愣，递给陈卫东说：

“你抽不抽？”

曹振华能在陈卫东的面前抽菸，说明从心底已经把陈卫东当成自己人了，陈卫东哪有不陪一根的道理，於是顺手抽了一根。

“陪一根。”

两人点了烟，笑呵呵的在办公室聊著，就在这时，门忽然被敲响，张莉抱著材料推门而入，抬眼打量了一下曹振华和陈卫东，顿时愣在了原地。

“科长，我给您送材料。”

“哦，放桌子上吧，我还在接待客人，另外给你介绍一下，这是陈卫东，她是我的助理叫张莉，你们都是年轻人应该好沟通，等会你们两个交接一下，以后咱们工地的电器需要维修的话，都交给陈卫东来打理好了，恐怕以后卫东你得多跑跑我们这里了。”