说是半个小时，但张麟用了一个小时才到。

前后不过四天时间，云间织公司的氛围有很大的变化。

怎么说呢，死气沉沉的。

没活乾的员工就坐在外面，连说笑的心思都没了。

推门进入办公室，唐焰嵐正在抽菸。

看到张麟进来，她指了指旁边的位置：“压力有点大，你要是介意就换地方聊。”

“就这里吧，我也赶时间。”

“还有客户？”

“有，两个朋友推荐了许多客户。”

天鹅城的老板很仗义，在张麟帮他解决问题后，向很多人推广蔚蓝互联。

“我觉得你可以放弃那些蝇头小利，专心吃我这份大蛋糕了。”

“那也得看聊得如何了，我自然是愿意赚大钱的。”

“先看看合同，我的大部分想法都在里面。”

接过唐焰嵐递来的合同范本，张麟开始认真阅读。

这次合作，算是聘用。

聘请张麟到云间织公司管理电商部，並负责卖货。

没有工资没有福利，所有收入来源就是卖货。

卖出去一件，就从那一件的净利润当中抽取提成。

最开始只给5万件，每件抽1%的纯利润。

如果能在1个月內卖光，公司追加到10万件，每件抽2%的纯利润。

总共5个阶段：

5万，10万，20万，40万和130万。

加起来205万件商品，计划时长5个月，最高抽成5%。

可以选择按阶段结算，也可以到最后一起结算。

结算的前提是完成阶段目標，少一件都不算完成。

看到这里，张麟的心开始躁动了。

如果全部完成，百万提成就在眼前。

当然，更有可能一个不小心，他就被云间织白嫖了。

前四个阶段只能用来过渡，搭建云间织的线上销售渠道，培养员工，设计產品....

最大收益，在第五阶段。

如果倒在前四阶段，就等於拿极少的钱，帮唐焰嵐做基础工作。

如果倒在第五阶段，就等於把一百多万送出去了。

看到张麟皱眉头，唐焰嵐说道：“天底下最难的事情，就是从別人口袋里掏钱。”

张麟摇头：“你这是把我当普通导购对待了，提成能不能高点？怎么也得按区域冠军来吧？”

区域销冠？那就是销售额的百分比了，唐焰嵐肯定不干。

“公司现在存货太多，而且重新开拓市场.....”

“不说这些没用的，能不能多给？”

“可以给，但净利润分红最高5%，我最多给你额外奖励，不会少於20万现金，但一定要全部卖完才行。”

“而且你说得很对，双贏的前提是先让我贏，才能惠及到你。”

“行，再把合同完善一下。”

比如成本价，这个关乎净利润，没写清楚。

放权的问题，没写清楚。

推广资金的申请也没写清楚，万一有条件呢。

当他说出这些疑问的时候，唐焰嵐莞尔一笑。

“一万块打动不了张总，几十上百万总算心动了。”

“主要是不想浪费时间。”

距离国庆节还有半个月，时间一到就得回学校。

这是张麟答应爸妈的事情，也是学校给的最后通牒。

张麟不想把这半个月浪费在寻找合作伙伴的身上，云间织就很不错。

而且这个年代，女装售后不像后面十几年那么严重。

竞爭虽然激烈，但净利润很高，平均30%，部分品类甚至能到50%。

一件衣服卖50元，30%净利润就是15元，再从这15元中计算5%的提成，就是0.75元。

205万件全部卖光，就能有153万元提成。

只要做完这一单，张麟就不担心债务问题了，还有多余的钱做自己的事业。

唐焰嵐对成本价和推广资金都不做考虑，既然请人来，就给予信任。

限制的只有两个地方。

第一个是推广资金，不能直接到张麟的卡上，而且必须知道使用去向。

第二个就是用人开人权利。

“普通员工无所谓，你想开就开，但管理层不行，你必须要先知会我一声。”

“可以，重新擬定合同吧。”

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