他看著眾人，语气放缓了一些：

“我知道大家担心风险。但我们不是盲目投入。”

“『启明星』项目，就是我们的第一个试金石！”

“只要它成功了，我们就能证明，我们的研发投入是值得的！”

“我们就能拥有真正属於自己的產品和品牌！”

余东的决心和远见，最终说服了所有人。

东星电子的研发投入计划，正式启动！

首先，资金保障。

公司財务设立专门的研发基金帐户，確保每年不低於净利润30%的资金注入，並由余东亲自掌控研发资金的使用方向。

其次，研发团队扩充与升级。

內部培养：从现有技术骨干中，选拔有潜力的人才，如王强等，送到专业的培训机构或高校进修，系统学习通讯技术、软体工程等专业知识。

外部引进：打破“老乡互助小组”的局限，开始面向社会，高薪招聘有经验的硬体工程师、射频工程师、软体工程师和项目经理。

这在东星內部，又是一次小小的震动。

以前，东星的核心团队几乎全是老乡。

现在要引进“外人”，一些老乡难免有些想法。

余东亲自做思想工作：“兄弟们，我们要做大做强，不能只靠乡情。

真正的人才，不分地域！

我们要敞开胸怀，吸引天下英才为我所用！”

在高薪和东星快速发展的前景吸引下，陆续有几位有经验的工程师加入了东星的研发团队，为研发部注入了新的活力。

再次，研发环境改善。

余东將厂区內最好的一块区域划拨出来，改造成新的研发中心。

配备了更先进的研发设备、仿真软体、测试仪器，建立了专门的emc暗室（用於射频和电磁兼容测试），为研发人员创造了良好的工作环境。

最后，也是最重要的，明確研发方向。

短期目標：全力以赴，確保“启明星”项目成功上市，这是东星第一款完全自主设计的手机，意义重大。

中期目標：在功能机领域，持续叠代优化，形成系列產品，打造东星的品牌影响力。

长期目標：密切关注全球通讯技术发展趋势，提前布局gprs、彩信等2.5g功能。

並开始储备关於彩屏、和弦铃声、甚至早期智慧型手机作业系统的技术知识。

“不能只靠『魔改』吃饭”的理念，开始深入东星电子的骨髓。

研发部，成为了公司投入最大、最受重视的部门。

余东几乎把所有的精力都放在了研发上。

他既是研发总监，也是首席技术官。

白天，他和工程师们一起討论方案，解决技术难题，利用【技术解析】洞察关键技术瓶颈。

晚上，他则在【工业跃迁】力场的辅助下，进行核心模块的设计和验证，常常工作到深夜。

“启明星”项目，在充足的资金和人力支持下，进展神速。

主板设计不断优化，功耗更低，性能更稳定。

外观id设计经过多轮评审和修改，最终確定了一款时尚、轻薄、辨识度高的直板造型。

软体系统也在不断完善，操作更加流畅，新增了一些实用的小功能。

王强，这个最初跟著余东学习焊接的老乡，如今已经成长为能够独当一面的硬体工程师，负责“启明星”主板的整体调试。

他常常感慨，如果不是东星加大研发投入，给他学习和实践的机会，他永远不可能达到今天的水平。

新引进的工程师们，最初对这个以“魔改”起家的公司还有些疑虑。

但很快就被余东超前的技术理念、公司浓厚的研发氛围以及充足的研发资源所打动，全身心地投入到工作中。

整个东星电子，仿佛被注入了新的灵魂。

不再仅仅是一个追求短期利润的製造型企业，而是开始展现出一家技术驱动型企业的潜质和风貌。

李建设看著研发部灯火通明的景象，看著帐面上不断投入的研发资金。

虽然偶尔还是会心疼，但更多的是对未来的期待。

他明白了余东的苦心：只有掌握了核心技术，东星才能真正挺直腰杆，才能在激烈的市场竞爭中立於不败之地。

“东哥，研发投入这条路，虽然难，但我们走对了！”

李建设在一次视察研发中心后，对余东由衷地说道。

余东点了点头，目光投向窗外。

远处，城市的灯火璀璨。

他知道，加大研发投入，只是东星迈向技术自主化的第一步。

这条路，註定充满艰辛和挑战，但他別无选择。

他不能，也不会让东星永远只靠“魔改”吃饭！

他要让东星，成为中国乃至世界通讯领域，一股不可忽视的创新力量！

而“启明星”，就是这一切的开端。