几天后，《经济视野》节目播出。

当许乐、许世宏、李德民等人出现在本市电视台的屏幕上，当“乐家智能家电”的名字和產品影像被清晰地传播出去时，整个厂子都沸腾了！

“快看！是老板和小许老板！”

“李工！王工！你们上电视了！”

“咱们厂出名了！”

这期节目產生了巨大的gg效应，这年头市电视台还是有些影响力的，大部分当地人都会看一看本地电视台。

直到网络覆盖，智慧型手机出现，才会彻底杀死这些小型电视台。

因此很快，不仅本市的老百姓知道了“乐家”这个品牌，连周边县市，甚至省里的一些渠道商都慕名而来，洽谈合作意向。

乐家智能家电的名声，算是彻底打响了出去！

趁著这股东风，许乐决定將研发工作正规化。

这天，他召集了所有核心成员开会。

许乐开门见山的说道：“各位，咱们厂现在算是站稳脚跟了。但要想走得更远，不能总靠一两个爆款產品，也不能总靠我们几个人临时凑在一起搞研发。今天乐达正式成立乐达研发部。”

“早该成立研发部了，老是让老李他们一边管生產一边搞研发，確实忙不过来。”许世宏第一个表示支持。

如果是之前，他可能会犹豫，现在许世宏已经吃到了研发的好处，自然毫不犹豫的支持自己儿子。

当然，这也是许乐之前就和他说过的，他也有了心理准备。

在许乐和他说要回学校的时候，许世宏就和他在这方面深入沟通了一番。

虽然后续许乐还会负责厂里的未来方向，不过更加具体的研发他就不会参与其中。

之前许世宏放权给许乐，他这段时间是真的全听许乐的，现在更是如此。

李德民更是举双手赞成：“太好了！有了专门的部门，我们就能更系统地搞新东西了！”

许乐点点头，开始任命道：“研发部暂时由李叔担任部长，刘叔担任副部长。王伯，您也掛个顾问，涉及结构和新品外观的，都需要您把关。”

这三个人目前肯定是没什么问题的，而且说实话，他们也快到退休的年纪，做不了多少年。

等他们要退休了，工厂也会扩大，顺势提拔新人，优化工厂工序，不会耽误这些事情。

“没问题！”三人异口同声。

“研发部当前的首要任务有两个。”许乐在白板上写下，“第一，对现有產品，加湿器和电煮锅，进行持续的优化和叠代。比如，加湿器能不能加入湿度自动控制？电煮锅能不能开发更多菜单模式？”

李德民接口道：“这个不难，加个传感器，程序里设定个閾值就行。电煮锅的程序可以升级，预置几个常用温度和时间组合。”

他也不知道为什么，现在对於研发非常的乐在其中，而且还特意在书店里找了不少相关的书籍。

本章未完，点击下一页继续阅读。（1 / 2）