几分钟后，陈大业在总结髮言时，脸上带著意味深长的微笑：“刚才林经理说得很对，跨文化管理確实很重要。”他顿了顿，环视全场，“但是，我们也要有自己的管理原则。集团的標准不能降低，该严格的时候还是要严格。”

与会人员纷纷点头附和，刚才的沉默瞬间被打破。林以川注意到许多人明显鬆了口气，仿佛终於得到了明確的指示。

会后，林以川隱隱约约地意识到自己在管理团队中的孤立。虽然他职位不低，但陈大业的一番话让其他管理人员明確了立场。

出乎所有人意料的是，庞浩的正式调离並没有举行任何公开的欢送仪式，这让许多越南员工感到不解和失望。毕竟在越南文化中，送別是一项重要的礼仪。

最终，只是在最后一个工作日下班后，几个与庞浩关係要好的越南员工自发地聚在一起，简单地道了个別。庞浩离开得悄无声息，就像他从未在这里工作过三年一样。

庞浩离开后，新来的经理黄振华很快就到任了，令人玩味的是，他与法人代表黄振兴只差一字的姓名引起了诸多猜测。虽然两人都对外否认有任何亲属关係，但明眼人都能看出其中的微妙。

陈磊对这样的安排显然不满。“老林啊，我觉得集团对我不够信任。”有一次他对林以川抱怨道，“我在这个部门工作这么久，难道还不如一个空降的？”

林以川只能安抚道：“集团的安排自有其考量，我们先配合新经理的工作吧。”

然而陈磊的管理风格並没有因为新经理的到来而改变。他仍然在公开场合表示“他是就事论事”，但私下继续抱怨“越南人不靠谱”。部门氛围並没有改善，反而又有一名员工开始寻找新的工作机会。

在接下来的日子里，林以川开始著手建立更加制度化的跨文化管理培训体系，要求中国外派人员和部门越南骨干必须参加。他还推动了”中越文化交流日”项目----通过中越特色美食、两国习俗等活动促进中越员工的相互理解。

周日傍晚，中越文化交流日终於在小卖部二楼拉开了帷幕。原本摆放七张圆桌的空间如今扩充到了十二桌，每张桌子都铺著洁白的桌布，整齐地摆放著食材和工具。大屏幕上循环播放著精心准备的製作视频。

活动由李壮主持，总经理夏立明亲自出席並发表了简短讲话：“今天我们打破部门壁垒，搭建这个沟通平台，就是希望中越员工能增进了解，建立互信。工作之外，我们更是朋友和家人。“他的讲话贏得了热烈掌声。

李壮首先简单讲解了中国饺子和越南春卷的包法，大屏幕上同步播放著製作视频。林以川特地提前准备了这些视频，以便更直观地展示製作过程。

李壮接著指著桌子后方，说道：“除了中越美食，我们还有一项斗笠绘画环节，以部门为单位，要求每个部门在斗笠上画出代表中越特色的事物，画好后各部门派代表讲解，现场实行线上投票，票数最多的有大奖。”

活动开始后，各组的中越员工就迫不及待地齐上阵，动手包了起来。起初有些拘谨，但隨著麵粉飞扬和馅料飘香，气氛逐渐活跃起来。

陈磊那桌却出现了一个小插曲——他拿起一个越南春卷直接咬下去，隨即皱眉嘟囔：“这米皮怎么这么硬，咬不动啊！“

同桌的越南员工阿草忍不住笑了，用流利的中文解释道：“陈经理，春卷要蘸点水，米皮软了才能吃。这是我们越南的吃法。“

陈磊有些尷尬地笑了笑，按照指导操作后，果然口感大变，他不禁连连点头。

接下来的斗笠绘画环节將活动推向了高潮。

各小组领到空白斗笠后，中越员工一起商討设计图案，调和顏料，共同绘製。有的画上了中越两国国旗交织的图案，有的绘製了熊猫与荷花的和谐共处，还有的创作了象徵友谊的彩虹桥。

当各部门派代表上台展示作品时，前几个都是中国员工作为代表。直到生產部的彭厂长小组，出乎所有人意料，他推举了组內的越南员工黄氏灵芝上台讲解。

黄氏灵芝略显羞涩但清晰地用中越双语解释道：“我们画的是一只仙鹤衔著橄欖枝，飞越长城和顺化皇城。仙鹤在中国和越南都是吉祥的象徵，寓意和平与友谊长存。“她的精彩解读贏得了全场最热烈的掌声，现场气氛顿时达到高潮。

林以川站在会场后方，看著这热闹而和谐的场面，心中涌起一股暖流。他注意到，就连平时很少交流的中越员工，此刻也因为共同创作而自然交谈起来。

然而，在欢乐的氛围中，他也敏锐地察觉到一些细节：陈磊虽然人在现场，但大部分时间只与中国同事交流；部分中层管理人员只是象徵性地参与一下便提前离开；仍有不少越南员工显得拘谨，需要中方同事主动邀请才加入活动。

活动结束后，林以川收到了一条简讯，是计划部已离职的阿玲发来的：“林经理，听说今天的活动很成功，谢谢您为促进中越员工交流所做的努力。我妹妹很期待能加入这样一个开放包容的环境。“

林以川回復感谢后，抬头望向正在收拾的会场。李壮和几个越南员工正在有说有笑地清理桌面，夏立明也在与几名越方骨干亲切交谈。这一刻，他更加坚定了继续推动跨文化交流的决心。

他知道，隔阂不会因一次活动就完全消除，但今天无疑是一个美好的开始。就像梁大圣和阮氏芳选择直面谣言一样，唯有勇敢搭建理解的桥樑，才能让两个文化真正相融。月光下，林以川独自走在回宿舍的路上，思考著下一步的计划。他明白，这只是漫长旅程中的第一步，前方还有更多挑战等待著他和这个跨国团队。