第51章 人才缺口的解决办法 从长征留守开始的大将之路
“教材方面不需要担心,我在订购设备前,已经让人把设备操作手册一併带回来了,有了这些操作手册,一些文化水平较高的知识青年,应该是可以自行摸索出设备的操作方法的。”
“有了第一批学会简单操作的知识青年,剩下的就简单了,哪怕咱们一开始只能培养出一些仅仅能进行简单操作和维护的工人,那也是好的开始不是吗。”
“活人还能让尿给憋死了不成?就算是慢点也无所谓,一定要稳扎稳打,把东西一点点的吃透,然后把东西彻底变成我们自己的。”
听完张浩的话,李润覃也是点了点头,隨即说道:“这个办法好,现在就可以著手去办,先从各部队之中,把此前当过工人,或者说学习快的挑出来,临时组建个学习班,等到设备和教材到了以后,一边学一边教就是了。”
说到这里,李润覃又想到了什么,隨即笑道:“秋白同志对於教育和组织群眾方面还是有些心得的,到时候我去找他,让他全权负责此事。”
闻言,张浩也是点了点头,隨即继续说道:“然后第二个方法,外部引进,咱们的地下党组织,也要充分发挥作用才行啊,可以从江浙沪等区域乃至於北平等大城市,寻找那些心怀救国理想,愿意来咱们这穷山沟之中发展工业的进步青年,我们可以保证,只要愿意来,其他的我不敢保证,但可以保证,绝对让他们拥有足够施展个人才华的舞台!”
李润覃点了点头,开口道:“军长的这个提议,方向是对的,但也需要地下党的同志们进行仔细的甄別,不能让心怀不轨的人进入根据地,到时候,咱们也要组建几支专门的护送队,將人才安全的送回根据地。”
听到李润覃的担忧,张浩只是神秘一笑,並没有过多的解释。
什么心怀不轨的人能进根据地?有些小看他张浩了啊。
隨后,就听张浩继续说道:“第三!”
说到这里,张浩的语气一顿,整个人撑著身前的桌子,然后目光扫视了一眼眾人。
就听张浩呵呵一笑,然后这才说道:“呵呵,我们不能光是等著別人来,我们还要主动去『请』!”
就见张浩抓起桌子上的指挥棍,然后开始指向墙上掛著的地图。
“德兴铜矿,早在唐宋时期就已开始开採,如今已经发展到了一定的规模,存在著几家百十人规模的矿场。”
“衢州煤矿和蒲城煤矿,根据现有情报,从衢州到蒲城的这段距离,有著几个小型的煤矿,总计煤矿从业人员接近3000人,虽然不算多,但若是能够將一部分人带回根据地,就能基本上解决根据地的採矿工人问题了。”
“铅山因为產铅锌矿而得名,自然,这里的铅锌矿开採也是比较成熟的,不需要过多解释了吧?”
“以上是矿產类企业,然后是工厂,首先是上饶,有一座果军的修械所,人员规模在150人左右,能够修理现阶段绝大多数的枪械,同时,这个修械所还能修理火炮方面的问题。”
“然后是上饶、南平、抚州等地,皆有小型的火力发电厂,若是能够把这些人请过来,咱们的电厂,基本上就够用了。”
眾人听到张浩这个似乎有些『另闢蹊径』的办法,先是有些愕然,隨即却都是露出了若有所思的神情。
在如今这般残酷的斗爭环境中,有时確实需要一些非常手段才行。