周副局长的办公室里，茶香裊裊。

林卫国將戴志强通报的情况，以及自己的分析和担忧，简明扼要地向周副局长做了匯报。

他语气平稳，但用词严谨，重点突出了张友福与马保国案的资金关联嫌疑，及其在竞聘期间异常活跃的表现可能存在的深层动机。

周副局长靠在椅背上，手里把玩著一支红蓝铅笔，静静地听著，脸上没什么表情。等林卫国说完，他才缓缓开口：

“张友福……这个人我有印象，老劳资了，平时看起来本本分分，没想到水还挺深。”他放下铅笔，目光看向林卫国，“戴书记的提醒很及时。改革关头，牛鬼蛇神最容易跳出来。他们的目的，未必是真心反对改革，很可能是想借这个由头製造混乱，转移视线，甚至想在新班子、新岗位上谋个位置，方便以后继续搞名堂，或者掩盖旧帐。”

林卫国点头：“我也是这么想的。所以，现在对张友福的处理很棘手。直接动他，没有纪委的明確结论，容易打草惊蛇，也容易给人口实，说我们借改革打击老同志。不动他，又担心他继续串联搅局，甚至可能在后续的岗位安排上搞小动作。”

周副局长沉吟片刻，手指在桌面上轻轻敲著：“卫国啊，你现在是一局之长了，处理问题要更讲究策略。纪委既然还在调查，没有动他，说明证据链还不完整，或者有別的考虑。我们这边，要配合，但不能越位。”

他身体微微前倾，语气带著教导的意味：“对张友福这样的人，第一，要稳住他。他不是要『反映问题』吗？可以让工会老钱，或者分管后勤的李向东，代表分局党委，正式找他谈一次话。態度要诚恳，认真听取他的『意见』，做好记录，表示会『研究』。这叫礼数周到，把他放在明处。”

“第二，要限制他。”周副局长眼神锐利起来，“他不是喜欢串联吗？让组织部和工会侧面了解一下，他都跟哪些人接触频繁，说了些什么。对於他可能施加影响的岗位，在最终人选考察时，要格外慎重，背景审查可以更细致一些。特別是涉及財务、物资等敏感岗位，必须严格把关。”

“第三，也是最关键的，”周副局长加重了语气，“你要加快你改革的步伐，用实实在在的、大多数人欢迎的成绩，来挤压这些別有用心者的空间。竞聘结果要儘快公布，新班子要儘快到位，运转起来。当大多数人从改革中看到希望、得到实惠的时候，一两个跳樑小丑的鼓譟，就掀不起什么风浪了。”

林卫国仔细品味著周副局长的话，心里豁然开朗。

薑还是老的辣，这番指点，既考虑了组织程序，又包含了斗爭策略，更指明了根本出路。

“我明白了，周局。”林卫国心悦诚服，“稳住、限制、发展。三管齐下。”

“嗯。”周副局长满意地点点头，“你们那个发言材料准备得怎么样了？这是个很好的机会，不仅要向上级展示你们的决心，也要向分局內部、向全局传递一个清晰的信號：大同分局的改革，是动真格的，是有章法的，是不容阻挡的。材料要有血有肉，既要讲面临的挑战，包括这些內部杂音，更要讲你们应对的思路和坚定的信心。”

“正在抓紧准备，初稿很快出来。”林卫国匯报。

“好。”周副局长站起身，拍了拍林卫国的肩膀，“卫国，大同分局这个摊子交给你，是局党委对你的信任，也是考验。遇到困难、发现问题不可怕，可怕的是退缩或者蛮干。把握好原则和策略的平衡，团结大多数，孤立极少数，把分局的事业推向前进。我和局党委，是你的后盾。”

“谢谢周局！我一定不辜负组织的信任！”林卫国也站起身，郑重表態。

从周副局长办公室出来，林卫国感觉心里踏实了许多，思路也清晰了。他不再纠结於张友福个人的问题，而是有了更系统的应对框架。

回到分局，他立刻叫来工会主席老钱和分管后勤的副局长李向东。

在小会议室里，林卫国没有透露纪委调查的细节，只是说：“张友福等几位老同志对竞聘工作有不同看法，情绪比较激动，昨天也反映了情况。为了体现分局党委对老同志的尊重，也为了更全面地听取意见，稳定队伍，钱主席，李局长，麻烦你们两位代表党委，正式找张友福同志谈一次话。”

老钱和李向东对视一眼，有些意外。林卫国接著说：“谈话注意几点：第一，態度要热情诚恳，感谢老同志关心分局发展；第二，认真听取並记录他的具体意见和诉求；第三，明確表示党委会重视並研究这些意见；第四，也委婉地提醒他，表达诉求要通过正规渠道，注意方式方法，维护分局和谐稳定的大局。总之，要把这次谈话，做成一次规范的、有记录的正式组织谈话。”

老钱和李向东都是老机关，立刻明白了林卫国的意图——这是要“规范处理”，既给了对方面子，也把事情的定性控制在“意见反映”层面，同时留下了正式记录。

“好的，林局长，我们下午就去办。”老钱应承下来。

“另外，”林卫国看向李向东，“李局长，你们后勤口，包括以前物资科分出来的一些职能，近期有没有涉及採购或者外包项目的计划？”

李向东想了想：“有几个车间小型维修项目要招標，还有办公用品季度採购，都不是大数目。”

“嗯。”林卫国点点头，“这些项目，全部按新修订的採购管理办法执行，流程公开，集体决策，纪检全程参与监督。特別是供应商资质审核，要从严。你们后勤党委要负起主体责任。”

“明白，一定严格按制度办。”李向东心中一凛，知道林卫国这是在敲警钟，防范新的腐败风险。

安排完这两件事，林卫国又找来组织部王科长，叮嘱他在竞聘人选的后续考察中，除了业务能力，也要注意了解人选的社会关係、过往经济往来有无异常等情况，考察要更全面细致。

做完这些部署，林卫国才稍稍鬆了口气。他现在是在下一盘棋，既要推进改革落子，也要防范棋盘下的暗手。

几天后，竞聘的最终结果经过公示和党委会研究，正式出炉。

大部分岗位的人选眾望所归，也有个別岗位出现了年轻干部脱颖而出、老资格落选的情况。

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