周末，林卫国没有休息。周六上午，他去了分局职工学校。校舍改造工程已经正式动工，旧平房正在拆除，施工围挡已经立起。校长匯报了临时借用附近小学校舍上课的安排，孩子们已经顺利过渡。林卫国叮嘱施工方一定要注意安全，特別是不能影响孩子们上学放学的通行安全。

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下午，他去沿线两个小站转了转，检查了站场环境和行车设备。在一个四等站，他看到站长正带著两个职工在清理站台上的杂草。站长是个五十多岁的老铁路，见到林卫国很激动，拉著他的手说了很多心里话，感谢分局领导关心基层，也希望试点能早点搞起来，让他们这些小站的安全更有保障。

周日上午，林卫国在办公室审阅了几份关於夏季防洪准备工作的文件，做了批示。下午，他独自在分局大院里散了散步，看了看宣传栏上新换上的安全生產宣传画和试点工作简介。

周一上午九点，部里调研组一行六人，乘坐一辆中巴车，准时抵达大同分局。带队的是部政治部副主任孙振涛，五十多岁，身材不高，但目光炯炯，说话乾脆利落。

简单的见面会后，调研组听取了林卫国代表分局党委做的工作匯报。匯报持续了一个多小时，林卫国按照总结材料，结合自己的思考，系统匯报了分局近半年多来的主要工作、应对复杂局面的做法、存在的困难以及下一步打算。他讲得条理清晰，重点突出，既有全局把握，也有具体事例。

孙副主任听得很认真，不时在笔记本上记录。匯报结束后，他首先肯定了分局在特殊时期所做的工作和取得的成效，认为“大局稳得住，运输保得住，队伍带得住”，体现了分局党委的凝聚力和战斗力。接著，他提出了几个问题，主要是关於案件对干部职工思想的具体影响及疏导措施、试点工作的风险评估和保障机制、以及分局在挖潜提效方面的具体做法。

林卫国和刘峰、老陈等分別做了回答。问答进行了近两个小时，气氛严肃而务实。

下午，调研组分成两组。一组由孙副主任带队，在林卫国陪同下，去了调度所、机务段和试点办，实地了解运输组织和试点准备情况。另一组则由其他成员组成，分別召开中层干部座谈会和一线职工代表座谈会，听取更广泛的声音。

在调度所，孙副主任详细询问了当前运输组织中的难点和应对措施。在机务段，他查看了机车检修情况和乘务员出勤管理。在试点办，他仔细看了技术方案和设备布置图，问了几个关键技术问题，老陈和电务段长一一做了解答。

现场查看过程中，孙副主任话不多，但观察得很仔细。林卫国能感觉到，这位领导是在实实在在地了解情况，不是走马观花。

傍晚，调研组返回分局机关。晚饭安排在机关食堂小餐厅，四菜一汤，標准控制得很严。饭桌上，孙副主任没有谈工作，而是聊了聊大同的风土人情和歷史典故，气氛轻鬆了一些。

第二天，调研组继续深入基层。孙副主任提出要去看看一个偏远的线路工区和一个小站。林卫国陪同前往。工区在山区，条件比较艰苦，工长是个憨厚的汉子，向领导匯报了工区防洪准备和日常养护情况。孙副主任和工人们握了手，问了问他们的生活和工作情况。

在小站，调研组观摩了一次接发列车標准化作业。站长和值班员一丝不苟的操作，贏得了调研组的点头。

下午，调研组內部开会研究。林卫国和其他分局领导没有参加。

第三天上午，调研组与分局领导班子交换意见。孙副主任代表调研组，反馈了初步看法。他再次肯定了大同分局的工作，认为分局在困境中经受住了考验，展现了铁路职工队伍的良好风貌。对试点工作，他表示支持，认为方向正確，方案可行，希望分局精心组织，確保成功，为全路积累经验。他也指出了调研中发现的一些需要改进的地方，比如部分老旧设备隱患需要加快整治，个別环节管理还可以更精细，职工生活条件有待进一步改善等等。

反馈意见中肯而具体，既有鼓励，也有鞭策。林卫国代表分局党委表示，完全接受调研组的意见，將认真研究，抓好整改落实。

中午，调研组结束工作，乘车离开。送走调研组，林卫国回到办公室，感觉像是完成了一次大考。调研组的肯定，是对分局过去工作的认可；指出的问题，则是未来努力的方向。他立即召集班子成员，传达调研组的反馈意见，研究整改措施。

下午，他正在办公室处理积压的文件，电话响了。是路局周为民书记打来的。

“卫国，调研组刚跟我通了电话，对你们分局的评价不错。”周为民的声音从电话里传来，“孙副主任特別提到，你们班子在困难面前有定力，工作有章法，队伍有士气。试点工作也得到了他们的支持。这是好事。”

“谢谢周书记。调研组也指出了我们不少问题，我们正在研究整改。”林卫国说。

“嗯，有问题正常，改了就好。”周为民话锋一转，“另外有个事跟你说一下。部里考虑到大同分局近期的情况和下一步试点任务，为了加强领导力量，决定给你们分局增配一名副局长，主要协助你抓安全生產和技术管理工作。人选已经有了，是从部里运输局调过来的一位年轻同志，叫杨立新，三十八岁，研究生学歷，在运输组织和技术管理方面有专长。这两天就会报到。你们要做好交接和配合。”

增配副局长？林卫国略感意外，但迅速反应过来：“是，我们一定安排好，欢迎杨立新同志。”

“好。具体工作，你们班子商量著来。总的原则是，保持稳定，推进工作。”周为民说完，掛了电话。

林卫国放下电话，思考著这个新的人事安排。部里直接调人下来，既体现了对大同分局的重视，也可能有更深的考虑。这位杨立新，会成为他推进工作的得力助手，还是……

他摇摇头，暂时拋开这些猜测。无论如何，新同志要来，分局要展现出团结协作、干事创业的氛围。

他拿起钢笔，准备继续批阅文件。目光落在下一份文件上，是关於夏季高温期间確保电力供应、防止信號设备因高温故障的预案。他仔细看了起来。

窗外的阳光有些刺眼，但办公室里还算凉爽。远处，隱约传来火车汽笛的长鸣，坚定而悠远。