高育良站在原地，看著远去的车影，长长舒了口气。

手机震了。

是叶尘。

“好好准备一下，座谈会十点开始。

你和达康、明远，都要发言。”

高育良回覆：“明白。”

他抬起头，望向天空。秋

高气爽，万里无云。

今天，会是检验真金的日子。

上午九点，林城国际会议中心。

座谈会会场已经布置好。

u形的座位安排，前面是主席台，下面坐的是中央部委领导、国际投资机构代表、省里市里的干部。

叶尘坐在主席台正中左一，部委领导在正中，右是戴维·陈。

梦见綰、李达康、高育良、张明远坐在第一排，面前摆著名牌和话筒。

会场里很安静，只有工作人员调试设备的声音。

戴维·陈翻看著手里的材料，偶尔和助手低声交流几句。

九点半，参会人员陆续到齐。

九点五十，叶尘宣布座谈会开始。

“各位领导，各位来宾，今天是我们汉东省转型发展现场会的最后一项议程——座谈会。”

“我们想听听大家的真实看法，特別是对我们工作中不足之处的批评。

好的建议，我们虚心接受；

尖锐的问题，我们坦诚回答。”

他看向戴维·陈：“戴维先生，您先请？”

戴维·陈站没有拿稿子，直接开口。

“叶书记，各位领导。

在过去两天，我和我的团队看了林城的环保產业园，看了平州的老厂改造，看了京州的新厂建设。

我的总体印象是——汉东的转型，方向是对的，成效是实的。”

“但我也有些疑问。

第一，关於政府角色——我们看到政府在转型中发挥了很强的主导作用。

这是好事，但也有风险。

如果政府干预过多，会不会影响市场活力？”

叶尘示意梦见綰回答。

梦见綰走到发言席，对著话筒。

“戴维先生的问题很到位。

我们的做法是——政府定方向、定规矩、搭平台，具体的经营活动交给企业。

比如林城环保產业园，政府负责规划、审批、监管，但企业进不进、怎么进、生產什么，企业自己决定。”

“那如果企业决定错了呢？”

“市场会惩罚它。”

“政府不会为企业的经营失误买单。

但政府会做两件事——一是提供信息服务，减少信息不对称；

二是建立退出机制，让失败的企业有序退出，不引发系统性风险。”

戴维·陈点点头。

接著，另一个投资机构的代表提问。

“我注意到，汉东在国企改制中，特別强调『职工安置』。

这是否意味著，改革要以牺牲效率为代价？”

这次是高育良回答。

“不是牺牲效率，而是兼顾公平。”

“改革的目的，是让所有人过得更好，而不是让一部分人牺牲。

职工安置做不好，改革就会失去群眾基础，就会引发社会问题。

那样的改革，是不可持续的。”

“那效率如何保证？”

“效率来自技术升级、管理优化、市场开拓。”

“比如说京州重工改制后，全员培训，竞爭上岗。

原来三个人干的活，现在一个人就能干，而且干得更好。

这就是效率提升。”

座谈会进行了一个多小时。

问题一个比一个尖锐，从政策连贯性到法治环境，从產权保护到智慧財產权，从金融支持到人才引进……

叶尘、李达康、高育良、张明远轮流回答，有时补充，有时交锋。

会场里的气氛，从一开始的拘谨，渐渐变得热烈。

十一点半，最后一个问题。

戴维·陈再次开口。

“叶书记，最后一个问题——您认为，汉东转型最大的风险是什么？”

全场安静下来。

叶尘没有立即回答。

他环顾会场，目光扫过每一张脸。

“最大的风险……”

“是骄傲自满，是半途而废，是以为成功了就可以鬆口气。”

“转型不是百米衝刺，是马拉松。

现在只是跑完了前五公里。

后面的路更长，更难。

我们会遇到经济周期的影响，会遇到外部环境的变化，会遇到更深层次的矛盾。”

“那您准备怎么应对？”

“坚持。”

“坚持改革方向不动摇，坚持问题导向不迴避，坚持群眾路线不忘本。

同时，保持清醒——知道成绩是怎么来的，也知道短板在哪里。”

他看向戴维·陈：“戴维先生，您知道中国有句老话吗？

叫『路遥知马力』。

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