二楼办公室窗口，韩三评站在落地窗前，眼神则是一直盯著渐行渐远的周燃等人。

过了好一会儿，直到前去送对方下楼的製片部刘主任返回后，看到他这副模样，走近后才笑著说道：“厂长很看重这个年轻人？”

“看重嘛？倒也不至於，只是感觉对方身上有股劲头很像我年轻的时候。”说这话时，韩三评语气有些唏嘘。

遥想十年前，韩三评刚从北电导演系进修回来就被峨眉厂提拔为副厂长，同年年底，刚好正厂长生病了，由他代替去bj参加全国电影厂厂长会议。

第一次参加这种会议，韩三评便卯足了劲。

就在其他厂长在会议上满腹牢骚一顿诉苦，抱怨当下条件如何如何艰难，自己如何如何不易。

只有韩三评没有一句怨言，在一边默默听著，一言不发。

在大家都在插科打諢准备早点结束会议时，他將自己的想法一一说出，大胆提出了很多项针对中国电影未来发展的建议。

当时所有人都惊呆了。

在场那么多同行，唯独自己一个人敢想，敢说。

而且90年代內地电影行业整顿改革迫在眉睫，太需要一个脑袋灵活、敢大刀阔斧干实事的领头羊。

结果上面一討论一研究，得出的结论就是韩三评这个在全国电影厂厂长会议上有想法的年轻人就很合適。

於是半年后，41岁的韩三评接到任命书，任职首都电影製片厂第六任厂长。

这是北影厂建厂以来最年轻的一任厂长。

窗外，隨著周燃等人没了身影，韩三评也从回忆中醒来，眼看屋里没有其他外人，便喃喃自语道：“不知不觉过去了十年，不知道国產电影的未来在哪里啊。”

“去年集团开大会，厂长不是提出了大片战略，我觉得未来就在这里。”刘主任属於韩三评的嫡系，对於顶头上司的理想和抱负自然一清二楚。

但是他也深知其中的不容易，虽说集团此时也处於变革中，內部像韩三评这种敢打敢冲的人也不是没有，可环顾四周一看，想要打破常规的人还是太少，遇到的阻力可想而知。

想到这，刘主任沉吟片刻继续说道：“说起刚才那个小伙子，来之前我打听了下，出生於川省，父母目前都在峨眉厂工作。”

“哦，仔细说说。”韩三评立马来了兴趣。

“他父母之前在巴中放映厅，96年调任峨眉厂………”

“有意思，没想到隨便谈个项目，还能遇到个小老乡。”

“是啊，说起来也算知根知底，投资这块倒也不用太担心。”

“不用担心钱的问题，別说现在宽裕了，就算以前没钱，咱们什么时候亏过哪个导演。”韩三评摆摆手，此刻身上有种说不出的气质。

为了能培养年轻导演，让新导演有戏拍，千禧年之前韩三评就经常亲自出去募集资金，筹来的钱用来支持青年导演计划。

他没有別的要求，导演们拍戏需要多少钱也无所谓，唯一要求就是只要对方把戏拍好就行。

在韩三平的观念里，作为一个大企业领导，提携后辈是他的责任和义务，他不怕赔钱，怕得就是挖不到人才。

他觉得总要有人起一个带头作用，中国电影才能有未来。

“明白了，小周这边我来负责，资金上肯定万无一失，至於陈大导那边还需要厂长多多费心。”

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