现在他就挺想翻个白眼的。

但知弟子性子，姜堰也只是无奈摇头，隨后细细给他解答。

“投诚队伍接纳与甄別，说难也难，但若是诚心要做，也並非不可达成之事。”

姜堰给他列了个流程，首先就需要分步接纳，分层安置。

“先接收投诚队伍的指挥层，如你说的那为张安，他作为这支投诚队伍的领导者，可將其与普通士兵隔离安置，指挥层可安排在己方核心营区附近严密看管，士兵则编入临时营地，与己方主力保持安全距离。”

戚广陵觉得有道理。

群龙无首不是玩笑话，尤其是在这知识匱乏，大多数人少有思想的大乾，领导人才的缺失就能限制队伍的凝聚和发展。

把指挥层隔离，看似重用，实则是很好的监管，某种程度上来说也算人质。

“第二步该收缴投诚队伍的重型武器、鎧甲和多余的粮草、火种，只保留少量自卫短兵，同时限制其水源和活动范围，防止其私下串联或突袭。”

戚广陵又点头，物资管控，切断隱患也是重要的管理手段。

姜堰接著道：“然后可以试探任用，观其言行。”

“排投诚队伍执行无风险的辅助任务，比如修筑工事，运送粮草，清理战场，观察其执行力和军心，对指挥层可许以虚职，但不授予实际兵权，暗中安排亲信监视其日常言行。”

戚广陵眼睛一亮又一亮：“其实我心里大概也有这些想法，只是没有整理得这么细致！”

姜堰笑著摇头，心里是相信的。

戚广陵的聪慧不用质疑，只是这孩子性子跳脱，脑袋中的想法一会一个，不到迫不得已很难静下心来仔细规划整理。

“那你觉得，最后还能做些什么来加速队伍融合？”

有人引导，思路就不是散乱的线头，戚广陵思考片刻很快给出答案。

“可以从投诚士兵中挑选出身贫苦，对原主不满的人，许以优待条件，发展为內应，公开表彰真心归顺者，对犹豫观望者则晓以利害，瓦解其抱团的可能。”

这是在知晓张安等人所经歷的屈辱过后戚广陵心里就有的想法。

姜堰点头：“分化瓦解，爭取人心。”

戚广陵喜形於色，忙又给姜堰行了个礼：“多谢师父教导，我这就去办！”

他连师父都顾不上了，风风火火地找上张安，却没有按照姜堰所教从头安排，而是拨了粮草和保暖物资，让他们拿著东西，绕路北阳军队伍后方搞事。

几条方案不一定死板地一条一条走，比如现在只有张安一支队伍投靠，启用第四步让其去分化瓦解爭取人心才是正確选择。

张安等人得此重任，觉得戚广陵是真心接纳了他们，心中更是感动。

“少主放心，我等必完成所託！”

十人小队离开了衡水，他们前脚刚走，后脚就有北阳队伍前来领赏了！

水能载舟亦能覆舟，那些北阳將领或许也没想到，手下螻蚁一般的士兵真的敢抱团搞事，短短几天就把队伍搞得乱七八糟。

不过五天时间，就有四个小將领被摘了人头！