“消毒防疫组，岗位標准化操作手册第二十一条，背！”

“……使用煮沸消毒法，定期冲洗饮水道，做、做好每日监测与记录，还有、还有，额，这个，阿巴阿巴……”

怎么流上口水了还？

一脸白痴相。

菲尼克斯此刻正於龙巢之中，就狗头人首领鲁比，其岗位操作手册的近几日学习成果进行查验。

抽查到背诵卡顿之处，红龙重重地哼了一声，表示自己很不满。

“鲁比！”

他嫌弃道：

“本龙在员工大会上，让你负责安排和监督各班组工作……结果，你现在就学成这个鬼样子？”

“告诉我，如果连你都搞不明白，你手底下的狗头人组员们，到底该怎么去好好干活儿？那么——”

“本龙还要你掛职在蛋龙养殖场有屁用？你的那些同族，上行下效，每天在厂区里工作的时候，岂不是全在胡搞瞎搞？”

“你是不是消极对待学习了，嗯？是不是没有认真背书？”

“冤枉啊，龙主大人！”

鲁比感到好委屈。

他在龙主大人面前的人设，一直都是『能力可能有问题，但態度绝对没问题。』

所以，哪里没认真学习了？

这几日，鲁比真的已经用尽了所有的脑细胞。

作为养殖场中层管理，每个小分组的岗位操作手册，他都要背诵学习，目標学习量可比其他的狗头人大太多了。

这才过去了几天？

期间他还要带著薪血龙脉狗头人，去给红鹿堡男爵押送龙主大人用於抵帐施工料款的贸易物资。

两边儿工作来回跑，根本不可能背得完吧……

鲁比叫苦叫屈，著力陈述客观原因作为解释。他试图让自己在龙主大人眼里，即便手册学习进度暂时落后，也显得情有可原。

但菲尼克斯从主观上否决了鲁比提出的每一句客观因素理由。

身为领导，怎么能让下属找到推卸责任的方法呢？那都是不成熟的小领导才会干的事。

他只看最后的结果。

“鲁比，你说的这些情况，本龙也都了解，但是——”

红龙领主的训话节奏先是和缓下来，又紧接著迅速一转上扬：

“以上这些原因，都不是理由！”

“学得差就是学得差，你不要再找藉口！”

鲁比垂头丧气。

菲尼克斯把几本薄手册摔到狗头人首领的脸上。

“回去背！背完以前，別再主动过来见本龙……你听明白没有，鲁比？”

“明白了，龙主大人。”

教训完鲁比，菲尼克斯对蛋龙养殖场的运行状况很不放心。

虽然现在厂房养殖舍里的野生蛇鸡兽群，本就是拿来给狗头人各工作班组练手积累经验用的，真正的重头戏，还是河湾岩洞里培育房中的那些育雏期崽子们。

但他也不能因此就完全不在意厂房养殖舍目前的情况……

正是因为现在处於工作练手期，才要多多地发现问题、改正错误，精进养殖工作標准化流程操作方法。

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