“对鸭对鸭，大佬你快来吧，我们一起做研究~”

陈蓓桃欢快道。

“唔……”

吴辰恰到好处的表现了一下惊慌失措的表情。

然后他道：“我在开会，回头再聊。”

说罢，他便掛了电话，对许建平抱歉道：“许校长不好意思，有个朋友刚有急事找我。”

许建平也恢復了表情，一副乐呵呵的模样。

“刚刚听你说京大的副教授，这是怎么回事？”

“就是之前和京大的朋友做了点研究，她还挺看好的，说向领导推荐了我，呵呵……”

吴辰確实没想到陈蓓桃会这样做。

“京大好啊，吴老师，你要是想去那边，学校绝对会百分之百的支持！”

许建平先是正色回应。

然后他又笑道：“不过你要是想留下来，我们也肯定是欢迎的！对了，刚刚说到那个科研经费……原本学校是打算给你三类人才奖励，我是坚决反对的，太低了！我打算提升到50万一次性给你，配一个独立实验室，而且安排一套文萃苑90平的房子，你看怎么样？”

这个条件可以说相当丰厚了！

正常的青年英才三类人才奖励，是小和山工业大学为引进高端人才制定的计划。

评定条件需要满足学歷、科研成果等多方面的要求。

奖励则是15万科研基金，以及校內周转房，一般在60平左右。

如果是博士级別，通常还会有一笔安家费，额度在30~50万左右。

但不论是科研基金还是安家费，这玩意都不好拿。

一是需要在合同年限內，比如2或3年，完成相应的科研成果。

二是这笔钱是分期发放，比如第一年给25万，第二年给25万。

如果能完成科研成果，那皆大欢喜。

如果完不成，这钱和房子都是要收回的。

具体案例，可参考浙大跳楼的那位青年博导。

当然，现在的高校氛围，还没有发展后来学术缅北的地步。

所以许建平给吴辰的条件，远超他目前应有的水平。

可以说陈蓓桃的这个电话，来的真是恰到好处。

吴辰想了想。

其实京大真不是那么好混，而且他有必须留下来的理由。

於是他起身朝许建平伸出手：“为了感谢许校长的栽培，我还是想留在本校。”

“好好好。”

许建平也笑容满面的和他握手，心中长舒一口气。

虽然他不懂吴辰的研究，但他懂校外的同行。

就算吴辰刚刚接的京大的那个电话是假的，但之前浙大和杨立昆的评价总不可能是假的吧。

两人坐下后又和谐的抽了一根烟，閒聊了几句后，吴辰便识趣的告辞了。

许建平笑眯眯的將他送到门口，拍了拍他的肩膀。

“小吴啊，好好做你的研究，职称的事情你別在意，好饭不怕晚嘛，先当半年讲师，然后我再给你开绿色通道，明年就直接提长聘副教授！”

“谢谢许校长。”

吴辰点点头。

长聘就是铁饭碗，特聘就是优秀的短期临时工，差不多这个意思。

等吴辰离开后，许建平重新坐回电脑前，又对著刚刚的表格一阵狂改。

不过这一次，底层讲师们的钱被划拉的差不多了，还是不够给吴辰的承诺。

於是许建平眼珠一转，盯上了王宏发的项目。

敲打一下也好。

於是他当即大手一挥，从王宏发申请的机动经费里弄出来15万，填到了吴辰的名下。

做完这一切，他才长舒了一口气，点上一根烟准备放鬆一下。

不过还没吸一口，他的电话就响了起来。

是杭电的校长唐国明打来的。

许建平皱了皱眉。

杭电虽然是三本院校，但电子信息专业极强，在省內和小和山工业大学可以齐名，认可度非常高。

他深吸一口气接了起来，面色凝重但声音热情：“老唐啊，怎么了？”

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