第50章 绩效报告 设计怪谈副本:我却设计中式酒局
【本月加班总时长:999小时(远超他人)】
【本月完成任务量化指標:已超额完成所有个人指標,並积极协助他人。】
她毫不犹豫地,在数字后面,填上了夸张的描述。
然后,她的手,移到了【团队协作贡献自评】那一栏。
她停顿了一下,眼角的余光,瞥向了不远处的王倩。
她的脸上,浮现出一丝怨毒。
就是这个女人,刚才还对自己大吼大叫。
她深吸一口气,开始打字。
“本人积极投身於团队建设,但团队中存在部分消极怠工,不具备合作精神的成员(如挑战者王倩),其个人情绪严重影响了项目整体进度,建议对其进行重点观察与惩处……”
她把自己塑造成一个任劳任怨,顾全大局的“优秀员工”。
同时,又把王倩,描绘成了一个拖累团队的“害群之马”。
写完最后一句,她甚至產生了一种扭曲的快感。
她检查了一遍,確认自己的措辞足够“客观”且“专业”,然后毫不犹豫地,点击了【提交】按钮。
【叮!】
【绩效报告已提交,正在进行智能评定……】
孙莉的呼吸,在这一刻停止了。
她死死地盯著屏幕,等待著宣判。
她期待著,系统会因为她的“优秀”表现,而奖励她,哪怕只是让她的生命值流逝速度减缓一点点。
一秒。
两秒。
屏幕上的评定进度条,走到了尽头。
最终的评语,以鲜红的顏色,浮现出来。
【评定结果:差。】
【评语:绩效报告中存在大量虚假信息,夸大个人贡献,恶意中伤同事,缺乏基本职业素养。评价,极大幅度降低。】
孙莉的瞳孔,骤然收缩。
怎么会?!
她明明……
【惩罚机制激活。】
冰冷的系统提示,在她脑海中炸响。
下一秒,她头顶那根本就岌岌可危的生命值光条,仿佛被一只无形的大手狠狠攥住,猛地向下一拽!
噗!
一大截生命值,瞬间蒸发!
那损耗的程度,比她之前任何一次受到的惩罚,都更加严重!
“不……”
一声绝望的悲鸣,从孙莉的喉咙里挤出。
她瘫倒在椅子上,看著自己那已经濒临见底的生命值,眼里的光,彻底熄灭了。
她想玩弄规则。
结果,却被规则,用最直接,最羞辱的方式,玩弄得体无完肤。
王倩目睹了这一切。
她看著孙莉受到惩罚,看著她那比死人还要难看的脸色,心里却没有一丝一毫的快意。
只剩下,无边无际的冰冷和绝望。
连告黑状,都会被惩罚。
这个副本,真的,不给任何活路。
她转过头,看向那个从始至终都沉默不语的男人。
方昊。
他会怎么做?
他会写什么?
方昊没有理会那两个已经彻底崩溃的女人。
他只是静静地看著自己的屏幕。
看著那张等待他填写的,空白的死亡报告。
诚实,会被判定为“能力不足”。
撒谎,会被判定为“缺乏诚信”。
沉默,或许会被判定为“消极对抗”。
这是一个无论怎么选,都必然走向惩罚的死局。
那个设计师,根本不在乎报告的內容。
他只是想看他们,在填写这份报告时,內心的挣扎,猜忌,与最终的绝望。
他想欣赏他们,在明知徒劳无功的情况下,依然要亲手写下自己墓志铭的,那种荒诞的仪式感。
方昊缓缓地,抬起了手。
他的手,移动了滑鼠。
王倩屏住呼吸,看著他的动作。
那个白色的箭头,在屏幕上,缓缓地移动著。
它没有在任何一个需要填写的栏目上停留。
它划过了“加班时长”,划过了“任务量”,划过了“自我评价”。
它甚至,划过了那个金色的【提交】按钮。
最终。
它停在了报告界面的最下方。
一个毫不起眼的,由灰色小字组成的,几乎与背景融为一体的超连结上。
那上面,只有两个字。