全场安静。

连林国栋都有些意外地看著儿子——这不是他们事先商量好的。

“我知道外界有传言，说新老板会带自己的团队，会清洗管理层。”林枫继续说，“但我和我父亲认为，真正的愚蠢不是保留旧事物，而是拋弃有价值的东西。卡罗尔对这支球队的了解，对联盟的熟悉，对选秀的判断，是无价的。我们需要他。”

道森深吸一口气，声音有些颤抖：“林先生，我……”

“叫我林枫。”林枫微笑，“不过，卡罗尔，我也必须坦率地说，我们需要在『如何工作』上做出一些调整。您擅长传统的人际网络和球探直觉，这很棒。但未来的篮球世界，需要更多的数据支持，更科学的训练方法，更全球化的视野。所以，我会成立一个新的部门，引入新的专家，与您的团队合作，而不是取代。”

他看向所有人：“这不仅是针对卡罗尔，也是针对在座的每一位。鲁迪教练，您的战术智慧需要最新的运动科学来延长球员的巔峰期；琼斯训练师，您的经验需要数据分析来验证和优化；詹森球探主管，您的眼光需要全球球探网络来补充。”

林枫身体前倾，语气更加诚恳：“我的角色，是球队总裁。我不懂怎么训练球员，不懂怎么画战术板，不懂怎么谈判合同细节。但我懂如何搭建一个让专业人士能发挥最大才能的平台，懂如何整合资源，懂如何制定一个长远的目標並坚定不移地执行。”

“所以，我的请求是，”林枫举起杯，“让我们成为合作伙伴。你们负责篮球，我负责为你们扫清障碍、提供弹药、规划方向。我们各司其职，但目標一致——让休斯顿火箭队，再次成为冠军。”

他停顿，让这番话沉淀。

“而第一步，就从尊重开始。从尊重卡罗尔二十三年的付出开始，从尊重鲁迪教练的冠军经验开始，从尊重每一位在座的专业人士开始。这顿饭，就是这种尊重的象徵。”

话音落下，包间里寂静了几秒。

然后，鲁迪第一个举起了杯。

“我听过很多老板的演讲，”老帅说，“大多数是空话。但今天，我听到了不一样的东西。尊重，合作，各司其职……这些词听起来简单，但在nba，能做到的老板不超过五个。我愿意试试。”

道森第二个举杯，他的手还有些抖，但眼神坚定：“二十三年，我经歷过三次老板更迭。你是第一个在见我之前，先见了皮特、凯西、罗伯特的人。你知道他们的名字，知道他们的故事。就凭这个，我信你。”

其他人也陆续举杯。

林国栋看著儿子，眼中满是骄傲。这不是他教的，这是儿子自己的智慧——真正的领导力不是压制，而是托举；不是命令，而是邀请。

午餐在轻鬆的气氛中继续。林枫没有再谈具体的战略，只是听著大家聊篮球，聊生活，偶尔插一句风趣的话，或是拋出一个有深度的问题。他知道，信任的建立需要时间，而今天，他打下了第一根桩。

下午两点半，眾人走出餐厅。

道森主动走到林枫身边，低声说：“林……林枫，有件事我觉得应该告诉你。关於明年的选秀，球探部门有一些……分歧。”

“关於姚明？”林枫直接问。

道森惊讶地点头：“你怎么知道？”

“我做了功课。”林枫拍拍他的肩膀，“下周，我们开个会，专门討论这件事。我想听听所有人的意见，包括反对的。但最终，我们需要一个坚定的决定。可以吗？”

“当然。”道森郑重地说。

林枫走向自己的车，拉开车门时，回头看了一眼康柏中心。

阳光下，那座圆顶建筑静静矗立，像一座等待被重新点燃的熔炉。

而今天，他添了第一把柴——不是烈火，而是温暖的火种。

这把火，烧的不是人，是心。