第二天，发布会正式开始了。

陈雅坐在林琛旁边，手不自觉地攥著衣角，衣领下紧张得像揣了只兔子，那对兔子又藏不住对项目的期待，不断起伏。

台下，几个县公司的同事正交头接耳，声音不大却字字扎心。

“你说我们有机会获奖嘛。”

“別做梦了，县公司跟市公司比，就是鸡蛋碰石头，而且还是別人的主场，评委也是別人的，根本都不公平。”

“我听別人说，人家奖品锦旗都做好了，发布会只不过是走一个过场罢了，是不是真的啊。”

“不可能怎么离谱吧，一二等奖我们肯定没戏，不过三等奖还是有点机会的，去年谁也是拿了三等奖的。”

“去年的项目少啊，今年真的不好说。”

林琛听了內心其实没有多少波澜，因为这就是游戏的规则，你接受就接受，不接受也得接受。

可陈雅却听得眼圈发红，小嘴撅起，身体下意识地往林琛这边缩了缩，手里的材料被捏得变了形，明显是有点不太自信了。

很快，评审们一个接一个闪亮登场，坐在专属的高高在上的评审位置，神色平静得像戴了面具，看不出半分情绪。

灯光骤暗，身著礼服的主持人踩著高跟鞋走出来，身材倒是凹凸有致，让人垂涎，就是那股刻意端著的架子，说话总喜欢端著，让人感受不到亲近，不过让你睡你肯定还是睡的。

她先是冗长地介绍评审团，又念了一串出席领导的名字，说到底也没什么大人物，最重量级的就是公司办公室庞建春主任，挺重量级的，都两百多斤了。

市公司的曾辉煌说是要来的，现场中间主席台也放了他一个牌子，不过不知道是摆架子还是真的忙，反正没见人影。

介绍完这些，主持人又说了一些乱七八糟的，什么鼓励大眾创新，全员创新，创新是第一生產力，要营造良好的创新氛围的废话，然后介绍项目发布的规则。

规则就是每个项目负责人通过抽籤顺序依次上台进行项目的发布讲解，每个项目发布的时间不得超过8分钟，形式不限，但不能涉黄涉政，不能卖萌卖惨，不能污言秽语，不能擦边走光，更不能辱骂领导。

得分规则就是，评审专家通过项目实用性，可行性，经济性，迫切性，適用性还有现场气氛、发布把控力等来打分。

各个项目的负责人依次上台匯报。

整个过程堪称“群魔乱舞”，让人忍俊不禁，有来讲相声，有来演小品，有的甚至带了个篮球，现场开始唱跳rap。

客观来说，鑫海公司还是很多人才的，不然每年公司年度总结会就不会出现那么多精彩节目了。

他们创新內容简直可以用千奇百怪来形容，好几个大家了看了都直呼“好傢伙，这都行”。

有一组同志费尽心思弄了一个“智能水中捞垃圾神器”，设计是用一个小船拉了一个网兜在水里游来游去“捞”垃圾，演示过程中不止一次翻船“死亡”，让人惋惜。

有一组搞了所谓的“智能抄表系统”，听起来高大上，林琛也是对此很是期待，但最后看到他只是把人工看表变成了用机械扫描，人就彻底傻了。

他们的解释是人眼在过劳就会疲惫，看错误数字机会大，但机器不会，机器扫描可以减少数据的错误，可是一个机器要几万块啊大哥，你这还不支持远程抄表。

有一组弄了个“员工到位考核app”，就是一个位置打卡器，无时无刻在群里自己的行踪，功能跟微信群打卡差不多，没看出创新在哪里，可能图形改的好看吧。

轮到林琛他们了，陈雅跟林琛击掌打气，然后深吸一口气，走上台开始匯报。

她的声音清脆，条理清晰，身材好，人又长得甜美，无比吸睛。

林琛也在她讲的过程，適合在中间进行產品的展示，两人曾多次紧密无间练习，相当的默契，整个发布会如水一般丝滑流畅，让人如沐春风。

评审席上的包专家眼睛一亮，不由得起身提问：“你们这净水器这么简易，怎么保证净化质量？”

问得好，这个问题他们早就早料到了。

林琛二话不说，当场做起实验：“这是刚才从水沟里取的水样，大家看，未过滤前浑浊不堪。经过我们的净水器后，各项指標均达饮用標准，甚至可以直接喝，我们这个净水器功能，市面上的净水器確实也能实现，但价格最低也要两三千，但我们这个只需要一两百。”

说到这里，林琛顿了顿，目光扫过下面的所有人：“我们的创新理念，从不是为了搞形式主义，也不是喊口號，而是让老百姓真正用得著，用得起，用得好，真正服务於群眾。”

话音刚落，全场爆发出雷鸣般的掌声，经久不息，看来大家对產品还是很认可。

下台后，陈雅再也按捺不住激动，紧紧拽著林琛的手，指尖因用力而泛白，形状因挤压而变形，她声音带著颤抖：“林琛，我们肯定能获奖，对不对？”

林琛沉默著，从现场气氛和评审反应来看，他们的项目无疑是最优的，但是林琛不敢回答他，这个职场太残酷了，残酷到你根本不能有任何的想像，林琛希望有奇蹟，不然她真的会哭。

本章未完，点击下一页继续阅读。（1 / 2）