回到县里时，已是傍晚。

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他直接去了县委家属院。

运气不错，周主任家亮著灯。

敲门，开门的是周主任的爱人，看到是他，有些意外，但还是进去通报了。

片刻，周主任披著外套走了出来，看到风尘僕僕、面带焦灼的陆为民，眼中闪过一丝瞭然，但没多问，只是示意他到楼道拐角安静处说话。

“周主任，这么晚打扰您，实在对不住。”陆为民开门见山，语气急促但儘量保持条理，“我们红星厂，今天上午，县工业局生產安全科的朱科长突然带人下来检查，挑了很多……嗯，很细节的问题，要求十五天內整改，否则要停业整顿。我们厂正在全力整改，但感觉这事……有点突然，也有点……针对性。我人在外地刚回来，心里没底，想来跟您匯报一下这个情况，也……也想请您指点指点，我们下一步该怎么应对才好？”他措辞小心，只说“匯报情况”、“请求指点”，不提具体怀疑和告状。

周主任静静地听著，脸上没什么表情，只是手指下意识地轻轻敲著楼梯扶手。

等陆为民说完，他沉吟了片刻，缓缓开口，声音不高，在安静的楼道里显得格外清晰：

“小陆啊，企业要发展，遵纪守法、安全生產，这是底线，也是红线。主管部门下来检查，提出整改要求，这是他们的职责所在，是对企业负责，也是对工人负责。你们有则改之，无则加勉，態度一定要端正，整改一定要彻底，不要有任何牴触情绪，明白吗？”

这话完全是冠冕堂皇的正面道理，但陆为民听出了弦外之音——首先，姿態要做足，不能给人留下“不服从管理”的口实。

“是，周主任，我们明白，一定深刻反省，坚决整改！”陆为民立刻表態。

周主任点点头，话锋却似有若无地一转：“不过嘛，检查指导，目的是为了帮助企业更好地发展，不是为了找麻烦。有些工作方法，可能也需要讲究个『实事求是』和『与人为善』。你们厂前段时间，搞的是不错，有成绩，也有点小名气了。这树大嘛，难免招风。遇到事情，不要慌，更不要硬顶。要相信，大多数领导，还是希望看到企业好，看到地方经济发展的。”

他特意在“大多数领导”和“地方经济发展”上，微微加重了语气，眼睛看著陆为民。

陆为民心领神会，这是在提醒他，矛盾可能只在某个层面或个別人，而更高层面是看重发展和稳定的。

不要只盯著眼前的朱科长。

周主任接著说道：“你们积极整改，这是对的。同时，也要注意方式方法。有些情况，如果確实觉得有必要反映，或者对某些具体要求在理解和执行上有困难，可以通过正规渠道，向有关部门，乃至上级有关领导，进行必要的、实事求是的沟通和说明。当然，要注意措辞，摆事实，讲道理，重点是反映困难，寻求指导，而不是告状。该找的人要找，该说的话要说，但心里要有数，目的是为了解决问题，把生產搞好。”

说到这里，他停顿了一下，目光似乎不经意地扫了一眼楼上，然后收回，看著陆为民，意味深长地补充了一句：“我听说，市里面，有些领导，对咱们县乡镇企业发展的情况，也是很关心的。有时候，上面的风，吹一吹，下面的草，动一动，也就理顺了。”

话已至此，再明白不过。

周主任这是在指点他：第一，自家整改要到位，不留把柄。

第二，不能只被动挨打，要主动沟通，但要注意方法和对象。

第三，也是最重要的一点——朱科长乃至县工业局某些人的压力，或许需要来自更高层级的关注或“风声”来化解或平衡。

而“该找的人”，显然不仅仅指县里的领导。

“谢谢周主任！您的话，我记下了！句句都是为我们厂著想！”陆为民诚心道谢，心里已然有了方向。

周主任没有承诺任何具体帮助，但这番含蓄却切中要害的点拨，价值千金。

“嗯，回去好好干，把生產抓上去，把整改做到位。有什么实在的困难，按程序反映。”周主任摆摆手，结束了这次短暂的夜谈。

离开县委家属院，夜风更凉，但陆为民心里却有了底。

他抬头望了望星空，又望向江北的方向，那里有他刚刚打开的市场。

然后，他蹬上自行车，朝著红星厂疾驰而去。