王皓眼睛一亮。

突破了？

之前他又是发奖金又是给信任，周建军的好感度卡在12%一动不动，跟焊死了似的。

今天这一番对话，直接涨了48个点？

由此看出，周建军对於復仇是有多执著，多疯狂、多迫切。

但也是好事儿，周建军的能力他是看到过的，这么一个人如果不摸鱼，能力应该会夸张。

他赶紧点开详情。

【员工：周建军】

【职位：行政主管（实际全面负责公司日常运营）】

【当前情绪值：41/100（趋於稳定）】

【好感度：65%】

【忠诚度：71%】

【天赋1：顶级操盘★★★★★】

【天赋2：政治嗅觉★★★★★】

【天赋3：危机嗅觉★★★★★】

【天赋4：慧眼识珠★★★★★】

王皓的目光落在第四个天赋上，愣住了。

四个五星天赋？

我草！

这老油条这么牛逼？

第一个天赋王皓是感受过了，上次公司接的那个活动，周建军確实把那个活动盘的明明白白的。

第二个第三个从周建军平时的处事上確实能看出来的一些。

但是最后这个天赋慧眼识珠就得打个问好了！

如果周建军真的慧眼识珠，怎么会遇到那么烂的老婆和朋友？

怎么会被人骗了十几年？

这设定是不是有点矛盾？

他皱著眉点开天赋详情。

【慧眼识珠（职业向）：该天赋仅在工作场景生效。周建军在人才评估、岗位匹配方面拥有敏锐直觉，能透过表象识別应聘者的核心能力和潜在价值。经他筛选入职的员工，普遍具备较高的成长性和稳定性。】

【备註：该天赋不適用於私人生活领域。周建军在情感关係中的判断力受个人经歷影响，与工作能力无关。】

王皓恍然。

原来如此。

这个天赋仅限於“工作识人”，不涉及私生活。

想想也对——周建军招进来的那几个员工，张伟、陈明、王姐，確实个个都有闪光点，工作上也都很靠谱。

张伟有衝劲，陈明有创意，王姐心细如髮，每个人都能在岗位上独当一面。

如果以后公司扩大规模，有周建军把关招聘，至少人才质量这一块不用担心了。

而且……

周建军现在名义上是行政主管，但实际上公司的大小事务都是他在管。

从招聘到考勤，从採购到报销，从客户对接到项目跟进——

他几乎是这家公司的“大总管”。

而刚才那番对话，王皓等於是给了他一个更明確的定位：未来的“衝锋手”。

不是躲在后面的行政人员，是能带头打硬仗的人。

这正好契合了周建军现在的心理需求——他需要证明自己，需要发泄，需要让那些伤害过他的人付出代价。

其实换个角度想，他今天不仅帮了周建军，其实也帮了自己。

他之前的那个系统任务，【成长任务：初具规模】。

公司扩充到20人，奖励一套房。

以现在周建军的这个状態再匹配刚刚解锁的天赋，应该很快就能完成这个目標。

如果游戏的奖励跟上一次一样都是真的，那么他王皓——很快就有自己的房子了。

（ps：大家很关心的苏晴的问题，明確不会复合，人生如棋，落子无悔，没有回头路！大家加个书架，不要养书，谢谢！）