“您是希望他凭自己的能力进来，不想让大家因为他的身份而特殊对待。”

“对。”王皓回復，“你正常面试，正常评估。他適合什么岗位就做什么岗位，不用考虑我的关係。”

“明白了老板。您放心，我会处理好的。”

“辛苦了。”

退出和周建军的聊天，王皓又点开王姐的对话框。

“王姐，早。麻烦准备一批面试者红包，每个88元，再准备一些祝福卡片。具体细节老周会跟你对接。”

王姐的回覆永远简洁高效：“收到老板。需要准备多少个？”

“先准备50个吧，用完了再补。”

“好的，我今天上午就办好。”

处理完这些，王皓正要退出游戏，突然注意到界面上的一个变化。

公司头像旁边，那个一直显示“lv0”的標籤，下面的经验条……好像有动静了？

他仔细一看，经验条確实不再是全空的，而是填充了大约三分之一的样子。

淡淡的蓝色进度，不仔细看还真发现不了。

王皓心里一动，点开那个標籤。

一个简洁的界面弹出来：

【企业等级：lv0】

【升级进度：33%】

【升级条件】

1. 员工平均好感度≥60%（已完成）

2. 招聘员工达到20名（7/20）

3. 拥有企业实体（0/1）

【备註：企业升至lv1后，將解锁更多功能与玩法】

王皓盯著屏幕，脑子快速转动。

员工平均好感度≥60%——这个已经完成了。

游戏里七个员工的好感度都在60%以上。

招聘员工达到20名——现在公司只有7个人，还差13个。

这和他之前接的那个“招聘20名员工奖励一套房”的任务是掛鉤的。

但第三个条件……

“拥有企业实体（0/1）？”

王皓皱起眉头。公司不是已经存在了吗？

于欣欣、周建军他们都在那里上班，办公室也租了，营业执照也该有，怎么还不算“企业实体”？

他想了想，忽然明白过来。

游戏判定的“企业实体”，可能不是指租个办公室、招几个人那么简单。

也许需要公司有自己的资產？

或者需要完成某个特定项目？

信息太少，想不明白。

不过至少现在知道了升级方向。

招聘更多人，找到“企业实体”的判定標准，公司就能升级，解锁新功能。

“说不定升级后真有什么商城之类的东西。”王皓自言自语。

他退出游戏，看了眼时间，八点十分。

该出发了。

拿起手机、钥匙、钱包，王皓打开门。

刚走出房间，对面1506的门也开了。

于欣欣走出来，看到王皓，眼睛一亮：“王皓！好巧啊，你也现在出门？”

“嗯，去你们公司看看。”王皓笑著说。