“热烈庆祝生產线升级正式成立！”

说话间，他们来到了车间旁的一个红砖瓦房的大办公室里，这里起码是人口聚集的市区，又有老工业基地的底子，比起他们干打垒的生活环境，那是强太多了。

屋子里烧著煤炉，暖意融融，几个搪瓷茶缸里飘著新沏的茶叶香气，让人一进来就感到舒坦。

办公室里早已坐满了人。

除了黄厂长，厂里的骨干几乎都到齐了：后勤主任、车间主任、党委主任，还有两位工程师。角落里还坐著一位戴黑框眼镜的中年人，约莫五十岁，是齐齐哈尔市委派来的秘书，专门负责监督此次升级工作的落实。

在诸位领导面前，李向东倒是没有露怯，挺直了腰板，跟在胡局长身后，坐在了他旁边。

“胡局长，小李同志，”待眾人一一落座后，黄大忠开门见山，代表工具机厂进行表態，“部委指示我们第一工具机厂全力配合设备改造升级，我们坚决执行，一定帮你们打好这场硬仗！”

胡局长代表第二指挥部的前线指挥部向兄弟单位表示感谢，特別强调在这个石油大会战的关键时期，更需要各条战线的团结协作。

“李向东同志，你来给大家简要说明一下方案吧。”胡局长示意道。

李向东点点头，简明扼要的说道：“我们这个碳化升级方案，核心是在厂里现有的渗碳热处理设备基础上进行改造。具体来说，我们要增加三个关键环节。”

“第一，是精准温控系统。现有的渗碳炉温度波动太大，我们要加装自动控温装置，让渗碳过程的温度误差控制在正负五度以內。”

“第二，是增加可控的冷却工艺。我们设计了一套循环油冷系统，可以根据不同零件的材质和要求，精確控制冷却速度，確保碳化物均匀析出。”

“第三，是后续的回火处理工序。我们要新增一个低温回火炉，消除淬火应力，同时保持零件的高硬度和耐磨性。”

说到这里，他提高了声调：

“完成这三项改造后，我们生產的零部件，预计在耐磨性和疲劳强度上能提升30%以上。届时，咱们厂的生產水平將跃居全国最先进行列！”

最先进列行！

这几个字让大家听得振聋发聵，起初他们是不敢想的。

几年前全国推行公私合营时，就因为他们地处偏远、技术落后，一直找不到出钱的合作方。

如果真的能实现技术跨越，这个困扰厂子多年的老大难问题就能迎刃而解。技术水平上去了，订单自然会来，利润也会水涨船高，工人们的工资也就有了盼头。

听完李向东的一番陈述，大家心里就吃了一个定心丸，仿佛辉煌的日子指日可待。

黄大忠端起茶缸抿了两口茶，轻轻放下，话锋却是一转，诉苦道：

“胡局长，您也清楚，我们第一工具机厂是个小厂，一直以来都是靠量取胜，利润微薄。这次设备升级，我们粗略估算了一下，光是改造渗碳炉、添置控温系统和油冷装置，启动资金至少需要十万。您看这……”

李向东听到这话皱起了眉头，他原本以为部委批覆下来就万事大吉，没想到真正的困难才刚刚开始。

摆在面前最现实的问题就是资金问题。

胡局长也想到了这个问题，要不然也不会亲自来跑一趟了。