田丰心中瞭然，这些问號代表著数量不明確，需要消耗信仰值来解锁职位和確定数量。他略作思考，决定先看看全部解锁需要多少信仰值。

【解锁全部职位需要15100信仰值，是否確认？】

这个数字让田丰沉吟片刻。15100点信仰值確实不是个小数目，但转念一想，如今信徒规模持续扩大，每日获得的信仰值都稳定在一万以上，这点投入完全在承受范围內。更何况，神木的培育尚需时日，神力的兑换也不是当务之急。相比之下，完善教派架构、提升组织效率才是眼下最要紧的事。想到这里，他不再犹豫，在心中默念：“確认解锁。”

隨著信仰值的扣除，系统界面开始刷新。当数字稳定下来后，田丰看到了完整的职位配置：

【主教：0/3】

【执事：2/25】

【传法使者：9/45】

【护法：5/100】

这个配置让田丰陷入了沉思。主教职位只有三个，这意味著只能选择最核心、最得力的三个人来担任。而执事、传法使者和护法的数量则相对充足，可以更好地分配教派的各种职责。

经过慎重考虑，田丰做出了决定：三个主教职位分別授予母亲、二公田宏亮和李小虎。

母亲自不必说，这个必须占据一个位置。二公田宏亮德高望重，在村中和信徒中也颇有威信，而且与二婆一起在外传教，表现出色。李小虎虽然年轻，但却是最支持自己的，也是最早外出传教的信徒之一，目前在蒙山区取得成绩也不错，值得重点培养。

確定主教人选后，田丰开始处理其他职位的分配。那些正在外地传教的虔诚信徒，全部被任命为传法使者，这样如果传教时，遇见合適的信徒，自己可以给他授权，把观想法和神术传给那个信徒。而留在本地的虔诚信徒，都先任命为护法，以提升他们在家打坐修炼的效率。

每调整一个已有职位，只需要消耗1点信仰值。田丰表示洒洒水啦！

当最后一个职位调整完毕时，田丰长舒一口气。他望著焕然一新的教派界面，心中充满了成就感。

【教派名称：东华青帝文化共修社】

【教派等级：2级（10万信徒可升级）】

【教派声望：崭露头角（在周边县市开始流传）】

【教派成员：1万/10万 】

教宗（1/1）：田丰（宿主自动担任）

主教（3/3）：需虔诚信徒及以上阶位，可管理一个地区的教派事务，主持大型共修活动。

传法使者（20/45）：需虔诚信徒及以上阶位，可代师传授基础观想法和神术（需宿主授权），主持小型共修活动。

护法（9/100）：需虔诚信徒及以上阶位，或体质或力量属性突出，负责维持秩序，护卫教派及重要成员。

执事（0/25）：处理教派日常杂务，管理物资，接待信眾等。

看著这个全新的组织架构，田丰相信，教派的发展將会更加迅速和稳健。

关闭系统界面后，田丰走到窗前，望著远处已经初具规模的教堂院落。夕阳的余暉洒在青瓦白墙上，显得格外庄严肃穆。

“十万信徒...”田丰轻声自语，眼中闪烁著坚定的光芒。

他知道，这只是个开始。前方的道路还很漫长，但有了系统的帮助，有了信徒们的支持，他相信这个目標终將很快就会实现。而现在，他要做的就是好好研习刚刚获得的“青帝长生道源观”，进一步提升自己的实力。

同时，他也在心里盘算著：是优先兑换神力来强化自身，还是先积攒信仰值等到任务完成后用来加速神木的生长？这两种选择各有利弊，需要仔细权衡。

不过无论如何，教派的发展已经步入正轨，他相信未来的道路会越走越宽广。