常规战斗小组： 负责普通副本清剿、区域巡逻、村庄防卫。由统筹部统一调度，同样实行轮休。

战利品分配：战斗中获得之物，原则上需上交统一分配。但允许在完成基本额度后，个人或小队可获得少量额外收穫或对应贡献点，以激励战斗积极性。

四、后勤保障与民生：

食物与住所：实行基本定量配给，优先保障老弱妇孺及战斗人员家属。鼓励自行修缮房屋，统筹部提供支持。

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医疗救助： 设立简易医所，由略懂医术者和拥有治疗类技能者负责。重伤及疑难杂症由田丰真人亲自出手。

生產激励： 鼓励有一技之长者恢復生產，產出按价值折算贡献点。

五、情报与纪律：

情报网络： 由田德明负责，重点收集副本信息、周边势力动向、资源点情报。

贡献点奖惩：对违反规定者扣罚贡献点，严重者驱逐或处以刑罚。对有功者重奖。

章程內容细致，既保证了田丰的绝对权威和核心资源的集中，又通过贡献度体系引入了竞爭和激励机制。尤其值得注意的是，章程中多次提及的 “信仰考核” ，作为一个由田丰亲自掌握、標准不明的隱性指標，赋予了田丰在人员晋升和资源倾斜上极大的操作空间，能够暗中將信仰程度（尤其是战斗职阶中，使用过强化水晶且信仰坚定者）这一关键因素纳入管理权重，而不必经过统筹部直接提升该信徒的优先级。

田丰看完，满意地点点头：“二公，母亲，还有诸位，辛苦了。章程擬定得甚合我意，就按此执行吧。细节之处，可在实践中不断完善。” 他特別指出，“贡献点的具体兑换標准，由统筹部细化后公布。首批贡献点，可根据眾人此前表现先行核定发放一部分。”

“真人考虑周全，老朽明日便安排下去。”二公躬身应道。

“另外，”田丰沉吟道，“章程既已定下，便需所有人知晓並遵守。明日清晨，我会在出发前对全体战斗职阶讲话。晚间归来后，再由二公您主持全体大会，宣讲章程要点，务必让每个人都明白我们现在的规矩和前路。”

“是！”

第二天清晨，田家村中心的空地上，所有战斗职阶成员集结。田丰站在前方，目光扫过眾人，声音平和却带著不容置疑的力量：“新的章程即將颁布，旨在让付出者有回报，让强者得其位，让田家村能在这乱世中屹立不倒，乃至走得更远。望诸位恪尽职守，奋勇爭先。”

他的话语简短，却让所有战斗人员心中火热，尤其是那些自认实力和贡献都不错的人，更是摩拳擦掌。

当晚，全体大会召开。二公田宏亮声音洪亮，条分缕析地讲解著章程要点。台下，眾人听得聚精会神。当听到“贡献点”可以兑换各种物资甚至变强的机会时，气氛更是热烈。

章程的颁布与宣讲，如同给田家村这台刚刚组装起来的机器，注入了明確的运行程序和法律。虽然还很粗糙，却標誌著这个团体正在向一个结构更严谨、运行更高效的势力转变。“战斗职阶”与“辅业职阶”的划分明確了分工与权责，而隱藏在章程之下的“信仰考核”则確保了田丰能够暗中引导资源，优先培养那些实力与忠诚兼备的核心班底。內部管理的初步规范化，为接下来应对兴宝县的复杂局面，打下了更坚实的基础。