布莱恩对於“秘哲会”的了解，大多来源於校园bbs里的零星帖子，以及学生间的口头吹嘘。

关键词不外乎是精英、古老、人脉，以及……神秘主义。

当然，多数学生都清楚，所谓的“神秘主义”，更多是一种復古的cosplay。

是精英社团用来彰显自身与眾不同，维繫特权感的故弄玄虚。

但也不得不承认，这確实给秘哲会蒙上了一层面纱，在外人眼中的形象始终是模糊的。

布莱恩看向身旁的尤莉婭，问道：

“话说，你为什么要加入秘哲会？”

在他看来，尤莉婭这种浑身散发著“生人勿近”和“社交过敏”气场的冰块，根本不是会主动参与这类精英团体的人。

尤莉婭没犹豫，轻声回答：

“因为魔法。”

“魔法？”

“对，是查德手下一个文理学部的学姐，主动找上我的。”

“她说了很多，关於秘哲会的歷史、人脉和资源……我本来不感兴趣，直至她提到了魔法。”

“她说，秘哲会传承著真正的天界魔法。”

布莱恩立刻想到了调查员守则里的內容，也明白了她的动机。

“因为你想要『挖掘怪谈』？”

这个概念，在布莱恩签署的那堆厚厚的协议里有过提及。

早在他通过死亡回忆，看到了那个神父与圣光之后。

他就知道了这世界上，除了怪谈，大概率还存在著其他超自然事物。

比如魔法、邪灵……

也许还有野外的狼人和吸血鬼……

而根据异事局的研究，发现超自然事物之中，通常有更高概率潜藏著怪谈的线索，或者本身就是尚未爆发的怪谈雏形。

这不难理解，就像是一片本就不稳定的“污染区”，自然更容易滋生“畸变”。

但异事局的人手有限，不可能监控所有角落。

所以，无论什么级別的调查员，都会被鼓励主动去接触与调查各种超自然事件。

也就是所谓的“挖掘”。

如果调查员们发现了怪谈的线索，就能获得功勋奖励。

如果能进一步摸清规则，甚至提供限制方案，还能获得更多功勋。

这算是一种针对调查员的激励机制。

所以，当尤莉婭听到了“魔法”这个词汇，自然就想去深入“挖掘”一番。

尤莉婭继续道：

“我只是想確认，秘哲会是不是真的掌握什么超自然力量。”

“如果是真的，那我就上报线索。”

“如果是假的，我就找个理由退会。”

“但结果……”

布莱恩接上了她的话头：

“结果，还真遇到了怪谈。”

想了想，他继续道：

“那晚，你还记得有个戴眼镜的高年级生，提到了一件事。他在秘哲会的编年史里见过类似『多余的人』的记载。”

尤莉婭的记忆总是很好：

“对，九年前，第三十二届社团的入会仪式上，当时的会员身边，也突然多出了一个人。”

布莱恩分析道：

“说明『多余的人』这个怪谈，並不是今年才出现的，它至少在九年前就存在了。”

“只不过，当时的学生直接被嚇跑了，后来都以为是阿格里帕大师显灵，事情也就不了了之。”

尤莉婭补充道：

“也不排除中间有其他年份也出现了，但因为各种原因，比如参加仪式的人数太多，或者太混乱了，导致即使多出了一个人，也没人发觉。”

“没错，有这个可能，但我们只需要假定，只有今年和九年前出现了异常即可。”

布莱恩继续梳理思路：

“那么，关键就在於，为什么今年和九年前，都出现了问题？”

“显然，这两次之间，应该存在著某个相同的特殊点，导致了『多余的人』的出现。”

而这个“特殊点”，两人都能想到，很可能就是那个失败的天界魔法仪式。

一边行走，一边交流。

两人来到了一家开在街角的24小时墨西哥快餐店

暗黑公鸡快餐。

店面不大，装修风格是刻板印象拉满的墨西哥风情。墙壁上贴著褪色的亡灵节剪纸，俗艷的摔跤手面具海报，角落里的霓虹灯管闪烁著刺眼的黄光。

布莱恩和尤莉婭坐了角落的卡座里。

拿起桌上油腻的塑封菜单和马克笔。

这里是半自助式的，所以他们需要先勾选食物，再把菜单送到前台。

“三份阿萨达玉米饼，加酸奶油。”

“一份鸡肉油炸玉米饼。”

布莱恩按照习惯，很快打好了勾。

这时，尤莉婭在菜单上划动的笔尖，忽然停住了。

她抬起视线，莫名地摇了摇头：

“我们可能都想错了一个点。”

“什么？”

“那晚，到最后，其实多出了两个人。”

“对。”

布莱恩还清晰记得。

那晚，眾人在经歷了最初的恐慌后，是杰西卡尖叫著发现了第二个“多余的人”。

终於，彻底引爆所有人的理智，选择了不顾一切的逃离。

布莱恩明白了尤莉婭的意思：

“你是说……那晚上，我们实际触发了两次规则？”

尤莉婭点点头：

“对，所以我们应该去寻找，那晚我们重复做过的，某件特殊的事情。”

布莱恩思绪卡住：

“可查德只举行了一次天界魔法的仪式，除了那个……我们还重复做过什么特殊的事情？”

那晚的细节，他已经復盘过很多次了。

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