现在张毅已经敲定了三笔转会，既然有人来，自然要有人走。

“老师，您说的是其实我已经想到了，早就做了一份减员名单，只是想等赛季结束后再给您斟酌斟酌。”

“既然您现在提了下赛季球员的去留，不如现在给您先看一看？”

“罗丝小姐，麻烦您把名单发给老师，就是昨天我给你的那份名单。”

张毅做事从不拖沓，很有预见性，这让施托弗斯非常满意。

很快，施托弗斯就在手机邮箱里看到这份名单，结果有些出乎意料。

“杜克施这个赛季在基尔表现不错，还获得这个赛季德乙金靴，你居然没打算留他？”

“张，你怎么考虑的？”

出道於德国优秀青训多特蒙德，在青年队时期，这位大个儿前锋展示出了非凡天赋。

10/11赛季，杜克施就拿到了德国u17锦標赛的金靴。

作为中锋，杜克斯拥有不错的脚下技术和传球意识，射术精湛，属於现代中锋一类。

这个赛季带领基尔队衝到联赛第三，正准备和沃尔夫斯堡打升级附加赛。

而且24岁的年纪正处於上升期，未来还有很多成长的可能，施托弗斯也期待他回归后，能在张毅的调教下有长足的进步。

“老师，这傢伙的实力確实不错，但不適合我的战术体系。我需要的是一名支点中锋来策应球队进攻，还要回撤防守，但他干不了这个活，在我手上只能打替补。”

“上赛季的德乙金靴，能受得了替补这个角色吗？”

“还不如趁现在状態出色的时候，卖个好价钱。”

张毅的话也非常简单明了，不適合战术体系的人，一律排除在外。

而且张毅也说到重点。

杜克施是德乙金靴，如今风光无两，能心甘情愿留在保级队的圣保利打替补？

“能不能再考虑一下，失去他確实有些可惜。”施托弗斯试图在挽留。

张毅知道老师的惜才之心，但他有他的打算和坚持。

“老师，我可以將他留下来，也可以给他机会证明自己，哪个主教练会嫌自己球队里的好球员多？”

“但他要適应自己不擅长的领域和打法，是需要时间的。”

“而时间对於我们来说，恰恰非常重要。”

“我们下赛季必须爭取更多的胜利场次，才能赚取更多的收入，投入到球队运作中，这是短期投资，能让我们灵活运转起来。”

“杜克施属於长期投资，回报虽大，但周期较长，还伴隨著不可控的风险。”

“在短期和长期的投资中，我选择短期，谁叫我们没钱呢。”

张毅这套“投资”理论让施托弗斯震惊之余，也陷入沉思中。

张毅不仅把自己当成主教练，还將自己置身於类似球队老板的角色，在规划著名球队未来几年的发展计划。

如果是主教练，他只需要顾好成绩就可以，至於俱乐部有钱没钱，都和他关係不大。

成绩不好，就將责任丟给俱乐部不能给自己在转会市场的支持就行了。

但站在老板的角度就不一样了，需要考虑的方方面面非常多。

既要成绩，也要良性发展。

张毅的理论也正是基於此目的。

如果是大俱乐部，有足够的底蕴和资本支持长期投资，获取巨额回报。

但小球队没有这样的能力和条件，除非真的是刮彩票中头奖。

但这样的机率能有多少？

“好，我同意你的想法。”

施托弗斯思索片刻后，把心一横，同意出售状態火爆的杜克施，用来投资球队。

这或许是短期內见效最快的方案。

“但是，如果下赛季我看不到你所说的成绩，別怪我不顾咱们这么多年的师徒情分，把你一脚踢出局。”

施托弗斯这位体育总监，同样承担著巨大的压力和责任。

张毅哈哈笑道：“老师，我什么时候令您失望？”