相较之下，围绕在夜叉丸和英夫身边的人就不是很多了。

哪怕风影大人说过教育部很重要，文件里也说了是未来重点投入对象。

但去教书？

去管理学校？

去和一群孩子或者连查克拉都提不出来的普通人打交道？

想想就觉得浑身不自在。

除非是那些有暗伤、或者对传播知识確有热忱的人，才会认真考虑。

医疗部则有门槛。

医疗忍术需要专门的查克拉才能和长期的训练，不是想转就能转的。

除非加入部门武装。

但对於上忍来说，部门武装不就是打手吗，吸引力严重不足，还是算了。

最冷清的莫过於商业部。

让忍者去经商？

去算帐？

去和商人打交道？

在许多传统忍者看来，这简直是不务正业，有失身份。

更別说文件中还表示，商业部今后的主要作用就是將赚取的钱財输送至其他部门。

光是这一条就直接否决了。

人生在世，追求的无非几样：力量、权力、地位、荣耀，或许再加上財富本身带来的享受。

在商业部。

没有战斗，意味著无法获取战功，无法磨礪自身实力。

辛辛苦苦赚取的钱还要被分给其他部门。

到最后，自己手里能留几个子儿啊！

风影大人说了，每人只有一次选择的机会，所以必须要慎重，不能让未来的自己后悔。

“去武装部！跟著叶仓大人，至少战功和实力提升看得见摸得著！”

“信息部才是关键！马基大人是风影心腹，现在加入就是嫡系，这才是真正的权力！”

“教育部，嘖嘖，听听就算了！还有商业部，狗都不去！”

“你特么什么意思？”

“医疗部倒是可以问问......”

“......”

在眾上忍的喧闹声中，几位部长忙得不可开交。

半个月的时间，还是有些紧了。

部门之下，有眾多细分的小部门、科室、以及项目小组，都需要合適的人手去填充，马虎不得。

因此夜叉丸和马基乃至英夫在挑选人手时，都十分慎重。

这三人，一个是风影小舅子，一个是风影心腹，还有一个则是有些死板的老古董。

对於不合適的人拒绝的相当乾脆，一点面子不给。

反观之下，叶仓就有些手足无措了，

想要加入武装部的人本就是最多的，叶仓以往也没有担任过什么职位，没有自己的派系，更没有处理过类似的情况。

除去强大的实力，说白了就是一个上忍，属下也只有一个徒弟。

这也是为什么，原著中叶仓说被牺牲就被牺牲了。

因为少了她，对於村子的体系来说毫无影响可言，只要尾兽还在，砂隱村就还是大忍村。

因此，面对眾多同僚的投效，叶仓也不好拒绝，最终只能一股脑全部收下。

想著等部门搭建起来后，再进行甄別。

隨著时间的逐渐推移，会议室的灯火將窗外的夜色映衬得愈发深沉。

最初的喧囂逐渐降温，被实际的行动取代，而部门框架的搭建，就从选址建立总部开始。