“基於第一季的成功经验与宝贵反馈，”周启明话锋一转，语气稍稍正式了些，“经过审议，我们决定启动『秩序净化行动』第二季。但这一次，我们將进行全面的模式升级与优化。”

新的全息画面展开，展示出全新的架构：

第二季核心模式：三人协同小组制。

【小组构成】

1.编剧（creator）：负责核心“意外”剧本的架构、逻辑链设计、目標行为分析与环境漏洞利用策划。要求极高的想像力、逻辑严谨性与对人性的洞察力。（继承第一季核心职能，但更侧重宏观设计与心理层面。）

2.执行（executor）：负责將“编剧”的草案转化为可操作的物理/化学/生物干预方案，並进行现场或远程的精確引导与触发。要求具备专业的工程学、化学、生物学或相关领域的实操知识与技能，冷静、果断、注重细节。

3.导播（director）：负责直播过程中的镜头调度、节奏把控、悬念营造与实时互动（弹幕热点引导、適时信息释放等）。要求具备极强的现场感知能力、敘事节奏感、观眾心理把握能力以及一定的应急处理能力。

【运作流程】：“编剧”產出草案，经系统初审后，与“执行”、“导播”组成临时小组，共同细化方案，分配职责，协同完成一次“净化行动”。任务完成后，小组解散，根据下次任务需求重新隨机或指定组合。

【人员来源】：第一季前七名自动获得第二季参与资格，並根据评估分配到不同初始角色倾向。同时，將从方舟內部及经过严格筛选的废土专业技术人才中，招募补充新的“执行”与“导播”。

【奖励体系全面升级】：除了更高的积分（可兑换更高级的方舟居住权、资源、技术权限甚至基因优化机会），小组综合表现將直接影响成员在方舟內部的贡献评级与社会地位提升速度。最优小组將获得进入“方舟核心项目外围观察团”的资格。

周启明的声音带著一丝鼓动性：“三人小组制，旨在发挥团队协作的最大效能，模擬更真实的『秩序维护』情境。这不仅能提升行动的效率与成功率，也能更好地锻炼诸位的领导力、协作力与综合素养。方舟需要的，不仅仅是独行的利刃，更是能够融入体系、协同作战的精英细胞。”

他略微停顿，目光扫过眾人：“第一季的各位，你们已经证明了单兵作战的顶级能力。第二季，是你们展现成长性与可塑性的新舞台。你们中，有人可能继续深化『编剧』之路，有人或许会发掘出『执行』或『导播』方面的卓越潜能。方舟將提供全方位的培训与支持。”

说明结束后，是短暂的沉默。每个人都在消化这全新的规则。小组制意味著更强的协同，也意味著更复杂的內部关係、责任分摊与潜在的功劳爭夺或失误连带。隨机或指定组合，增加了不確定性。新的角色（执行、导播）引入，也意味著他们这些“前代理人”將面临新的竞爭。

“各位有十二小时考虑期，”引导员01上前一步，声音依旧冰冷，“可以查阅更详细的角色说明与培训大纲。之后，系统会根据第一季数据与个人意向，进行初步的角色倾向评估与分组建议。第二季首轮任务，將於评估完成后七十二小时內发布。”

会议结束。眾人陆续起身，依旧没有交谈，各自沿著指示离开。陆隱走在后面，目光不经意地再次掠过那个紫色短髮的身影。

她似乎察觉到了，在门口微微侧头，浅琥珀色的眸子与陆隱的视线极短暂地接触了一瞬。

那眼神里没有了医疗室时的惊讶，也没有直播回放分析时的沉静，而是一种极其复杂的、混合著审视、思索与一丝近乎挑衅的锐利光芒。

隨即，她便转回头，快步消失在走廊拐角。

那一眼，让陆隱確信，她也收到了关於“源日誌”的提示，並且对第二季的新规则有著自己的判断。

她会是“编剧”，还是尝试“执行”？她会愿意与谁组队？

回到过渡间，陆隱调出了详细的角色说明。他快速瀏览，“编剧”角色无疑最契合他现有的技能树，但“导播”角色对信息操控和现场节奏的要求，似乎更接近他想要接触方舟运作內幕的需求，而且“导播”在直播中拥有更高的实时信息权限。“执行”则被他直接排除，那不是他的领域。

十二小时。他需要决定自己的倾向。更重要的是，他需要思考，在这个升级版的、更强调协同与“融入体系”的死亡游戏中，他该如何在完成任务、获取资源、保护妹妹的同时，继续他那危险的、探寻系统真相的副线任务。

第二季的幕布已经揭开。舞台更大，角色更多，规则更复杂。他这位第一季的冠军“编剧”，在新的剧本里，將扮演怎样的角色？又与谁，成为暂时的“同谋”？

他看向窗外，方舟主体结构的光芒在永恆的轨道上静静运行，冰冷而璀璨，仿佛一只巨大无朋的眼睛，注视著一切，规划著名一切。