1933年4月28日上午九点，滙丰银行会议室。

长方形的会议桌上铺著深绿色的丝绒桌布，四周坐著七个人：林振业、林慕白、何婉珍、林慕贞、林慕兰，还有滙丰银行的威廉士和一位戴金丝眼镜的英国律师。

会议室里气氛严肃。

墙上的英式掛钟滴答作响，每一声都敲在人的心上。

“各位，可以开始了。”威廉士站起身，將一沓文件分发给在座的人，“这是林氏家族基金章程草案，共二十八页，涵盖了基金宗旨、组织结构、投资范围、决策机制、利润分配、风险控制等各个方面。”

林慕白翻开文件，首页用中英文双语写著：

林氏家族基金管理章程

成立日期：1933年4月28日

宗旨：凝聚家族力量，实现財富保值增值，庇佑族人，传承百年

他继续往下翻。

第二章是组织结构。基金设立管理委员会，由五名委员组成：林振业任主席，林慕白任投资总监，何婉珍、林慕兰作为家族代表，另设一名独立顾问（暂空缺）。

委员会每月召开一次例会，审议投资报告和財务状况。单笔投资超过基金规模10%的，需要委员会三分之二以上委员同意。单笔投资超过20%的，需要全体委员一致同意。

第三章是投资范围。基金可以投资股票、债券、外匯、大宗商品、房地產等任何有增值潜力的资產，地域不限。但高风险投资（如期货、期权）的比例不得超过总资產的30%。

第四章是利润分配。每年净利润的30%用於分红，按各受益人的份额比例分配。剩余70%滚存，用於再投资。

第五章是受益人安排。林振业、何婉珍、林慕白、林慕贞、林慕兰、林慕云、林慕晴七人为初始受益人，每人份额不同。未来可以通过结婚、生育等增加受益人，但总份额不变，新增份额从原有份额中分割。

林慕白一页页翻看，心中暗暗点头。

威廉士办事很专业，这份章程基本符合他的要求，既保证了投资灵活性，又建立了制衡机制。

“林先生，”英国律师琼斯开口了，他的中文带著浓重的牛津腔，“根据香港法律，家族基金属於信託的一种。我们需要明確受託人、受益人、保护人等角色。章程草案里，滙丰银行作为受託人，负责资產保管和行政管理，这是常规安排。但投资决策权……”

他看向林慕白：“完全交给投资总监，也就是林慕白先生，这在外资银行的家族信託中並不常见。通常我们会要求设立投资委员会，或者至少有三名委员共同决策。”

林慕白早有准备：“琼斯律师，我理解您的顾虑。但金融投资讲究时效性，机会转瞬即逝。如果每笔交易都要委员会討论，可能很多机会就错过了。”

“那风险控制呢？”琼斯追问。

“所以我们设置了投资限额。”林慕白翻开章程，“单笔投资超过10%的需要委员会批准，超过30%的需要全体同意。这意味著，小额日常投资，我可以自主决策。大金额的投资，需要集体决策。”

他顿了顿：“而且，我每周会向委员会提交投资报告，每月召开例会详细匯报。如果有委员对某笔投资有异议，可以在例会上提出，委员会有权要求调整甚至终止。”

琼斯沉吟片刻，看向威廉士。

威廉士点点头：“这个安排，我认为是合理的。既保证了投资效率，又建立了监督机制。而且林慕白先生过去一个月的投资业绩，证明了他完全有能力管理好这笔资金。”

会议室里安静下来。

林振业一直没说话，此刻终於开口：“琼斯律师，我们中国人有句老话，疑人不用，用人不疑。我儿子有这个能力，我们就该给他舞台。章程里的制衡机制，已经足够了。”

这话说得斩钉截铁。

何婉珍也点头：“我相信阿白。”

林慕兰跟著说：“我也相信弟弟。”

林慕贞说：“我没意见。”

琼斯见状，不再坚持：“既然如此，我没有其他意见了。章程可以按这个版本定稿。”

接下来的两个小时，眾人逐条审议章程细节。从基金管理费的比例，到审计机构的选定，从分红髮放时间，到紧急情况下的资產处置……每一条都反覆推敲。

林慕白在这个过程中，看到了家人的另一面。

林振业虽然不懂金融术语，但对数字极其敏感。

当討论到管理费时，他坚持要把滙丰提出的0.5%压到0.3%，理由是“基金规模会越来越大，0.2%的差別將来就是天文数字”。经过激烈谈判，最终定在0.35%。

何婉珍则关注生活保障。

她要求章程里明確写进一条：“无论基金盈亏，每年必须保证每位受益人至少获得五千港幣的生活费。”这一条得到了所有人的支持。

林慕兰虽然情绪低落，但在討论姐妹们的权益时格外认真。

她坚持要求章程里写明“已婚女性受益人的份额为个人財產，与夫家无关”，这是她用亲身经歷换来的教训。

下午一点，所有条款终於敲定。

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