等人走后波恩低声说道：“方案是我想的，架构设计工作也是我做的。

但税负计算+合规申报+財务记录是我老婆帮忙做的。”

说到这里波恩有些歉意，“很抱歉，最近有些太忙我把工作带回家去做的，我老婆无意间看到所以...”

格林一时有些哑然，隨后摆摆手轻声调侃道：“我需要给你夫人发放一份酬劳吗？”

波恩有些语塞用手在头髮稀疏的脑袋上抓了抓。

“呃，不用给酬劳，她目前处於失业状態，心情不太好，所以想要找些事情做做。”

格林放下搭在一起的双腿稍稍坐正身体：“失业？能做这种方案的cap能失业？她之前在哪里工作呢？”

“之前在毕马威工作了8年，再之前在德意志银行工作了3年。”

格林心想人才啊！但隨即他又想到这种人才毕马威也能开除？莫不是犯了什么事吧。

波恩好似看出来了格林的想法，同时心里也隱隱约约觉得这是妻子的机会，是让他脱离中年男人苦海的机会。

“年初她身体不好，做了个手术。

后来恢復不太好一直就无法承担高强度的工作量。

你知道的，毕马威和普华永道这种四大的工作量有多么巨大，所以她被裁员了。”

听到波恩的解释后格林鬆了口气，只要不是在法律上出现问题就行。

至於承担不了巨大的工作量？没问题，反正他的公司现在还没成立，即使有工作量也不大。

但是如果新公司能有一位顶尖cap坐镇財务的话，至少五年內公司財务方面稳如老狗，同时还可以带带年轻人，这是一笔宝贵的財富。

“如果你夫人想要工作的话可以试试我这边。

福利待遇就按照她在毕马威的薪资水平不变，公司还可以给她配置2%的股权奖励分5年完成，只要工作不出错每年0.4%发放给她。”

“具体的奖励方案等到莫里斯那边完成股权架构后就可以签入职合同，

当然，背景调查我这边也会儘快让人去做。”

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格林不想错过这个机会，所以连股权奖励都给出来了，为的就是把人才绑在还未成立的锐锋身上。

波恩的想法还没宣之於口格林就已经给出实实在在的条件了，这让波恩怎么拒绝？没法拒绝好吧！这种日子他已经受够了！

“谢谢，你帮了我大忙！请你相信我维拉的专业能力，她真的很优秀。”波恩连连道谢。

“那这方案我拿回去再改改儘量在两天內拿给你。”波恩说道。

现在格林已经和普通僱主的身份不一样了。

虽然他个人觉得这是个天才般的方案，但不能给妻子的新老板出难题啊。

格林伸手按住波恩想要拿回去的方案。

“不用，我觉得这份方案非常好，就用它了。

你什么时候方便我们把合同签了，明天我就可以把50%的费用打到世达的帐户上。”

这下倒让波恩有些措手不及，他就没谈过这么快的生意。

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