莫里斯从台阶上看过去自己的车呢？那么大的两辆凯迪拉克没了？

不知其中弯弯绕的道格只觉得浑身轻鬆，就没办过这么顺畅的事。

只隔著办公室的门口见了一位女士然后所有的事情一点卡顿都没有。

来的时候带著好大一堆材料，就连拉杆箱都装满了。

结果走的时候就留下了几分申请报告，剩下的一股脑都还装著原封不动，这事办的。

道格带著疑惑的看了眼自家老板莫里斯，他还在想是不是莫里斯瞒著他找了私人关係。

莫里斯：【这事我要能办的这么顺利，我能跑这么多趟？】

一个小时后世达律所的团队才在警察局的停车场找到了自己的两辆凯迪拉克，当然，罚款是肯定要交的。

重新坐回车內的莫里斯拨通了远在纽约格林的电话。

“格林先生，事情办妥了...”

莫里斯有些不好意思，这事交给他结果做了一锅夹生饭，最后还是僱主自己找人搞定的。

“好的，事情顺利办完就行，俗话说好饭不怕晚，辛苦你了。”格林已经接到玛丽-夏皮罗的电话，知道事情的经过。

同时，玛丽-夏皮罗还没入职就帮锐锋搞定了许久都没办成的事，格林欠了玛丽-夏皮罗好大一个人情。

当然，这种人情格林寧愿多欠点，最好欠到约瑟夫-乔身上。

掛断电话格林看向桌子对面的约翰-塞恩继续谈论著。

“抱歉，我的cco（首席合规官）打来的，锐锋证券刚刚搞定nasd和sec监管问题。那么接下来我们谈谈你的待遇问题？”

两人商谈的地方位於高盛总部不远处的咖啡厅。

约翰-塞恩是海德思哲推荐给格林的coo（营运长）人选。任职高盛运营部二级经理5年。

今天格林特意抽出一整天时间和海德思哲推荐过来的人选统一见面。

约翰-塞恩是最后一个，见面前格林仔拿著海德思哲背调资料仔细翻看过，对於约翰-塞恩的经歷有详细印象。

前面几人格林不太看好他们能入职锐锋，原因无非就是双方气场不合，要么对方对职业规划不太看好（要的太多）。

而约翰-塞恩格林特意留到最后才见，原因无非以下几点。

约翰-塞恩有大机构任职经歷，他在高盛负责交易系统搭建与运营管理。

精通证券交易清算流程，熟悉dtc等清算机构合作模式，同时还具备科技金融的前瞻性，推动过高盛早期电子化交易系统建设。

这些经歷正是格林看重的地方。

“约翰，我这人从不吝嗇，给予人才相匹配的薪水符合我的价值理念来。

年薪25万美元+基於运营效率的奖金+锐锋证券3%的股权激励。”

约翰-塞恩有些心动，格林不仅给他的年薪上涨了30%，还给出了股权激励。

格林確实做到了他口中对人才的不吝嗇。

他在高盛和玛丽在nasd同样过得不太开心，一个是对呆板的政策有意见，一个是对职业上升渠道的不满。

两人都想跳出现在的地盘去外面试试。

格林眼看对方有些心动觉得应该再加把火。

“锐锋证券和锐锋基金双实体之间业务协同资源共享。”

约翰-塞恩有些疑惑的看向格林，单独提出这一点是什么意思？

不说远了，就他知道的华尔街各家机构大多都是这么做的。