虽然观眾们前面已经听林溪悦谈了很多她公司的福利待遇，却没想到对方竟然连什么是工作餐都不知道。

一个公司的老板如果连加班餐是什么都不知道，那么极有可能是这个公司从未给员工准备过工作餐。

一时，观眾们也有些不明白了。

林溪悦又是给员工住公寓，又是给员工建篮球场，

甚至还给员工订五星级大酒店的工作餐，根本没有理由省下这笔加班餐的费用。

那么，真正的原因很有可能是林溪悦公司不仅加班强度很高，员工还经常下班了还在处理工作。

也只有居家办公的员工才不需要加班餐。

如此一来，林溪悦提到自己公司没有加班餐，又反问为什么会有加班餐，就变得合情合理起来了。

一时，观眾们也有些心疼林溪悦公司的员工了。

工资再高又如何，

用时间换来的。

篮球场再大又如何，

每天都有忙不完的工作，再大的篮球场都是摆设。

所谓的公寓，也不过是临时的办公地点。

甚至连五星级大酒店的定製饭菜，也不过是为了吃饱喝足了，有力气继续加班。

林溪悦给公司员工这么高的待遇，这么好的福利待遇，不就是为了自己的员工多加班，多创造价值。

只是工作和生活密不可分的环境，他们想想都觉得窒息。

他们见多了这样的精英，每天都在忙工作的事情，整个人有一股说不出的疲劳感和紧绷感，隔老远就能看到他们身上的班味。

虽然他们工资少，也经常加班，但他们至少还有自己的时间。

偶尔下班回去后，还能打几把游戏，刷个剧啥的。

工作上有时候还能划个水，摸个鱼，让自己休息一会儿。

而林溪悦的员工为了这份薪水和福利待遇，只怕连睡觉都恨不得加班。

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因为他们如果不努力加班，不继续为公司创造价值，极有可能就会被其他人代替。

与其说他们必须加班，倒不如说他们被架到了这个位置上。

既捨不得这份高薪的工作，又没有更好的退路，只好继续努力加班。

“我好像没那么羡慕她的员工了。”

“虽然我的工资没她公司的员工多，但我每天下班后，最起码还能打几把游戏。”

“这么看，我好像比她的员工幸福多了！”

“每天这种高强度的工作，太累了，我还是喜欢现在这份工作。”

“虽然我经常加班，但大多数是在摸鱼，因为其他人不下班，我不好意思先下班。”

“……”

不止是观眾，连节目组的工作人员也不再羡慕林溪悦公司的员工了。

虽然他们台里经常加班，但偶尔还能休个假，放鬆一下。

只要不想著升职加薪，还能去一些比较清閒的部门。

虽然工资低了点，但属於自己的时间却很多。

相比之下，比林溪悦公司员工的选择机会大多了。

以林溪悦这个一年就能挣二十亿净利润的公司，加班强度绝对不比其他大厂低。

他们虽然也喜欢高工资，但更注重健康。

这一刻，所有人几乎是同时在感慨大厂的加班文化。

那些大厂员工的工资，都是拿自己的健康和自由换来的，並不值得他们羡慕。

他们想著，想著，也就和自己释怀了。

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