巴不得你住在公司！

怎么到了星海科技，加班反而成了要被开除的重罪了？！

“林……林总，”一个刚毕业的年轻程式设计师壮著胆子开口，声音都有些结巴，

“如果……如果项目紧急，任务没做完……也不能加班吗？”

林舟看向他，眼神平静：“项目紧急是管理者的规划问题，不是让你加班的理由。”

“任务没做完，要么是能力问题，要么是分配不合理，都可以提出来解决。”

“但加班，不行。”

他补充道：“公司给你们开这么高的薪水，是买你们在工作时间內高效產出的，不是买你们命的。”

“身体垮了，生活没了，赚再多钱有什么用？”

“在我这儿，工作和生活，必须分开。”

简单粗暴，道理直白。

却像一股暖流，瞬间击中了在场几乎所有经歷过社会“毒打”的打工人內心。

有几个感性的女员工，眼眶甚至都有些湿润了。

这是什么样的神仙老板啊！

“第四条，”林舟没给太多感慨的时间，继续宣布，“关於年假。”

“合同里写了，每年15天带薪年假起步。”

“但我要求，这15天，你们必须给我休完！”

“年底统计，谁要是年假没休够，甚至一天没休，不仅要被批评，还要写出书面说明，解释为什么公司给你提供的福利你不享受？”

“而且，15天只是起步，不设上限。”

“只要你有理由，工作协调好，你想休20天、30天，都可以提出来。”

“甚至没理由，只是单纯的没干劲，也能休！在我这里一律通过！”

“总之，我不希望看到我的员工像个永动机一样连轴转。”

“该休息的时候，必须休息。”

眾人已经麻木了。

禁止加班，强制休假……

这真的是在地球上存在的公司吗？

“第五条，”林舟继续说，“下班后，所有工作群禁言。”

“非极端紧急情况，不允许在下班时间安排工作、@任何人。”

“领导也不例外。”

“谁要是下班后还在群里嗶嗶工作，或者私聊安排任务，员工可以直接截图发给我或者苏助理。”

“核实之后，安排工作的那个领导，立刻开除。”

一条接一条的铁律，如同重锤。

狠狠砸在所有人的心上。

每一条，都精准地踩在了当下打工人最深恶痛绝的痛点上！

每一条，都像是在向那些压榨员工的大公司条例宣战！

在这里，全都没有！

会议室里安静得落针可闻。

只有眾人因为激动而略显粗重的呼吸声。

他们看著台上那个年轻得过分的老板，眼神里充满了难以置信和一种近乎狂热的崇拜。

这待遇，这制度……好得让人感觉像是在做梦！

“好了，铁律就这几条，不多，但必须记住。”

林舟结束了宣布，话锋一转。

“现在，带大家去看看你们未来的工作环境。”

他率先起身，苏晚晴和魏国忠紧隨其后，示意大家跟上。

眾人怀著强烈的好奇和期待，跟著林舟走出了会议室。

来到了主厂房改造而成的核心工作区。

当自动门滑开，眼前的景象再次让所有人倒吸一口凉气，瞬间忘记了呼吸！

这……这是工厂车间？！