第11章 N+1补偿 单身到奔三,成为钻石王老五
创业?朱薇没再回復微信了,创业哪有那么容易。
不过苏凌云这个岁数了还失业,確实难受的很,除了自己创业似乎也没有其他路好走了,但显然这条路布满了荆棘,搞不好將仅有的存款都赔进去。
朱薇不知道怎么安慰,骂骂公司和老板也於事无补,也只能这样了。
十点多,人事部经理就找苏凌云了,给n+1补偿,黄总亲自签字了,因为黄总和陈志远通过电话后,秒怂。
虽然陈志远空降是大老板点头的,经理级別,怎么说都是公司中层管理了,大老板不可能让一个副总隨便定人选。
这点其实公司里,大部分人都清楚,就是大老板在打压苏凌云,黄总也只是正好被利用做了那个恶人而已。
但如果让大老板知道具体事故原因,就不好了。
毕竟公司花了那么多钱搞信息化,结果少了一个苏凌云,就出来这么大的事故,那以后还会不会出事故?任何老板都是这么考虑的。
搞不好陈志远的位置不保。
只能让苏凌云平稳离开,反正花的是公司的钱,等陈志远儘快熟悉信息部的业务,熬过磨合期就行了。
这就是黄总的考虑。
现在苏凌云也不是信息部负责人,陈志远过来也已经比较长时间,所以没什么好交接的,可以直接走人。
苏凌云拿到近六万补偿,加上还没发的工资,总共超过七万,这个月底之前財务会打款。
办完离职手续,苏凌云离开人事部,外面已经站著几位信息部的同事。
“这公司太操蛋了,都不知道赵总在想什么。”
“云哥,以后有机会联繫,需要人的话,跟我说一声,我跟你混。”
信息部几位同事说道。
之前空降经理,不仅仅是苏凌云感到惊讶,信息部同事也想不通。
本来他们一直都以为,除非信息部不提级,一旦提级,这个经理位置非苏凌云莫属的,结果出来一个技术还不如他们的空降兵来担任。
说实话他们也有点不服陈志远。
负责具体事务的上级跟单纯就管这一块业务的上级不同,手里的技术是要压的住人的,这是技术部门的基本逻辑。
涉及到具体技术,没人喜欢外行领导內行。
所以,黄总不懂任何技术都没问题,他不管信息部的具体业务,只管信息部的运营结果,但陈志远这个部门老大就必须要比他们厉害才行。
“各位后会有期了。”苏凌云也跟信息部同事道別。
这时,苏凌云的手机响了,是宋轩。
也就是黄总之前苏凌云的上级,公司信息化改造,以及iso食品安全管理体系认证等方面都是他负责的,从外企跳槽过来的职业经理人。
结果事情搞得差不多,只差收尾了,被公司大老板用升迁副总为名调离,负责跟品牌商的联络和开拓工作了。
等於从內部管理经理调整为负责外部业务的副总,但品牌商业务的总负责人是公司大老板,等於宋轩只是大老板的副手,而不是某个部门的真正老大。
所以,他这个副总就变成了真正的副总,而不是专门负责一块业务,比如跟负责財务的那种副总不同。
宋轩想跟苏凌云见个面,苏凌云也便直接去他办公室了。
“没想到搞成这样。”
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