“谢谢徐处长关心，都安排得差不多了，谢谢。”林窈微笑著感谢，分寸把握得恰到好处。

与此同时，市委会议室內，周砚深主持的书记办公会气氛严肃。

討论到优化营商环境议题时，他再次提到了数据共享与协同的问题。

“我们一直在讲打破数据壁垒，”周砚深目光扫过与会人员，“但壁垒究竟在哪里？是企业內部的管理流程，还是部门之间的標准不一？或者是缺乏有效的协同机制和利益分配模式？不能大而化之，必须精准定位，才能有的放矢。”

他的话语精准地切中了林窈他们正在研究的核心。

但他並未提及任何具体研究，而是从宏观管理和政策层面提出要求：“请发改、经信等部门，联合做一个深入的摸排，我要看到具体堵点的清单和成因分析。”

会议结束后，秘书长跟著周砚深回到办公室，匯报了几项工作的进展，最后看似隨意地提了一句：“书记，社科院那边有个关於数据要素的课题，听说有了不错的进展，院领导很重视。”

周砚深正在批阅文件，闻言笔尖未停，只淡淡“嗯”了一声，表示知道了。

傍晚，周砚深难得准时下班。

回到家，林窈还在书房对著电脑屏幕凝神思考，连他进门都没立刻察觉。

宝宝倒是兴奋地衝过去迎接男主人。

周砚深换了家居服，走到书房门口，倚在门框上，没有打扰她。

夕阳的余暉透过窗户，落在她专注的侧脸上，勾勒出认真的轮廓。他静静地看了一会儿，才轻声开口：“遇到难题了？”

林窈闻声抬起头，看到是他，眼神从思考的深邃切换到放鬆，揉了揉有些发酸的脖颈：“在梳理案例的內在逻辑链，总觉得还差点什么。”

“不急，慢慢来。”周砚深走过去，將一杯温水放在她手边，“先休息一下，吃点东西再说。”

餐桌上，林窈一边心不在焉地吃著饭，一边还在想著那个案例，忽然，她放下筷子，眼睛一亮：“我知道了！是『一把手』的推动力度和持续性！那家成功企业，董事长亲自掛帅数据化转型，並且投入资源建立了专门的跨部门协调团队；而另一家，虽然也引入了系统，但主要停留在技术部门层面，高层重视程度和资源投入持续性不足……这可能是关键变量！”

她兴奋地看向周砚深，像发现了新大陆。

周砚深看著她发亮的眼睛，嘴角微扬，夹了一筷子她爱吃的菜放到她碗里：“先吃饭。吃饱了，才有力气把你想通的东西写出来。”

他的平静和包容，给了她最坚实的后盾。

林窈用力点点头，重新拿起筷子，感觉胃口都好了很多。