“言主任，欢迎检查！”钱科长站起来，“我们科最守规矩了，您隨便查。”

言清渐笑了：“钱科长，新颁布的差旅费报销標准，科里同志都清楚吗？”

“清楚！我都组织学习了。”钱科长从柜子里拿出学习记录，“您看，我还出了个小测验，大家都考了。”

言清渐翻了翻，確实很规范。他点点头：“財务科做得不错，可以当样板。”

“那不敢当。”钱科长嘴上谦虚，脸上笑开了花。

连续检查了一周，言清渐心里有了底。大部分车间科室执行得不错，但也有敷衍了事的。他把问题匯总，在周五的厂务会上通报。

“检查不是目的，是为了促进工作。”他看著各科室负责人，“下周开始，办公室会建立信息网络，定期收集生產动態、职工思想、基层经验，形成分析报告，为厂长决策提供参考。”

生產科郑科长问：“这信息网络……怎么建？”

“每个车间、科室指定一名信息员，每周五下午向办公室报送一次情况。”言清渐说，“內容要真实，不能报喜不报忧。”

散会后，言清渐把办公室全体人员叫来开会。

“信息网络这事，大家有什么想法？”他问。

刘建设先开口：“信息员人选很重要。得找责任心强、观察力细的同志。”

“还要敢说话。”孙玉梅补充，“不能光说好的，问题也得反映。”

黄淑华想了想：“是不是可以设计个表格？让信息员按项目填写，这样规范些。”

“对。”言清渐点头，“黄淑华，你来设计表格。分几个板块：生產进度、设备状况、职工思想动態、意见建议。”

“好的。”

王秀英小声说：“那……报送上来的材料，谁来整理？”

“轮流来。”言清渐说，“这周黄淑华整理，下周刘副主任，再下周孙副主任。大家都要参与。”

李凤兰问：“要是信息员报的情况不实怎么办？”

“那就换人。”言清渐说，“信息员每季度评选一次，工作不力的调整，优秀的奖励。”

张援朝举手：“言主任，我跑外勤，能不能也收集些信息？比如其他厂的情况……”

“这个想法好。”言清渐讚许，“你出去办事时，多留心，回来跟我匯报。”

布置完工作，言清渐看看表，快下班了。

“今天周末，大家早点回去休息。”他说，“刘副主任，你留一下。”

等其他人都走了，言清渐对刘建设说：“信息网络这事，你多费心。特別是刚开始，要指导信息员怎么报、报什么。”

“明白。”刘建设点头，“言主任，您这招高明。有了这个网络，厂里什么情况都能及时掌握。”

“掌握情况是为了解决问题。”言清渐收拾东西，“走吧，下班。”

走出办公楼，夕阳正好。言清渐想起四合院里的家，脚步轻快了些。

这个周末，他可以好好陪陪她们。更为重要的是补满冰柜，冰箱。物资匱乏时代，保证这个，才是稳定后方的良药，言清渐觉得自己好牛皮。