“对，要规范。”言清渐讚许地点头，“这事你牵头，擬个草案。记住原则：雪中送炭，不锦上添花；公开透明，不暗箱操作。”

“我明白了。”沈嘉欣拿出笔记本记下，眼神里满是敬佩。

寧静看在眼里，心里那点复杂情绪又翻涌上来。她轻轻抚了抚微凸的小腹，转移话题：“清渐，专家组培训快结束了。下一步，试点厂怎么选？”

“选有代表性的。”言清渐翻开地图，“东北选瀋阳第一工具机厂，华东选上海柴油机厂，华北选北京第二工具机厂。这三个厂基础好，技术力量强，容易出效果。”

“那西南、西北呢？”寧静问，“那些地区的厂子，技术力量弱，可能更需要帮助。”

言清渐点头：“你说得对。所以试点分两批：第一批这三个厂，快速出经验；第二批选成都、西安的厂，等第一批经验成熟了再铺开。这叫以点带面，循序渐进。”

正討论著，门外传来敲门声。標准处赵处长推门进来，脸色有些严肃。

“清渐，有个情况。”他把一份文件放在桌上，“刚收到瀋阳工具机厂的来信，他们厂技术科长……对档案整理有牴触情绪。”

言清渐接过信快速瀏览。信是厂里一个年轻技术员写的，说技术科长私下抱怨“部里吃饱了撑的，折腾这些虚的”，还暗示如果强行推行，他就“病退”。

“这个刘科长，我听说过。”周主任不知什么时候也进来了，摘下帽子扇风，“八级工程师，技术確实过硬，但脾气倔，认死理。”

“技术过硬的人，往往有自己的骄傲。”言清渐放下信，“赵处长，瀋阳厂那边，先別急著下文件。我亲自去一趟。”

“您去？”赵处长一愣，“这……”

“解铃还须繫铃人。”言清渐站起身，“沈秘书，订两张去瀋阳的火车票。赵处长，您陪我走一趟。周主任，瀋阳厂您熟，能不能也一起去？”

周主任爽快答应：“成！那个刘科长，我跟他喝过酒，还能说上话。”

寧静有些担心：“清渐，你这身份亲自下去，会不会……”

“会不会丟面子？”言清渐笑了，“寧静，咱们搞技术工作的，面子不重要，里子才重要。能把事办成，亲自跑一趟算什么？”

沈嘉欣看著言清渐坚定的侧脸，心里那股敬佩又深了一层。这才是她想像中的言清渐——不摆架子，不做虚功，踏踏实实解决问题。

三天后，开往瀋阳的列车上，言清渐、赵处长、周主任三人挤在一个软臥包厢里。沈嘉欣本来也想来，但言清渐让她留在部里，处理日常事务。

“清渐啊，”周主任泡了杯茶，“那个刘科长，我了解。他不是反对规范，是怕自己的经验被否定。他当了三十年技术科长，厂里大小技术问题，他说了算。现在要立新规矩，他担心说话不好使了。”

言清渐点头：“所以咱们这次去，不是去压服，是去说服。要让他明白，新规矩不是否定他的经验，而是把他的经验传承下去。”

赵处长推推眼镜：“话是这么说，可怎么说服？那老倔头，认准的事九头牛拉不回。”

“投其所好。”言清渐早有打算，“周主任，您说刘科长最好什么？”

周主任想了想：“好酒，好棋，还好……显摆他的技术。厂里年轻人去请教，他能讲一下午。”

“那就请他讲课。”言清渐眼睛一亮，“在瀋阳厂办个培训班，请刘科长当主讲，讲他怎么读那些『天书』图纸，怎么解决实际问题。咱们把他的经验，整理成案例。”

赵处长一拍大腿：“这个办法好！既给了他面子，又达到了咱们的目的。清渐，你这脑子转得快！”

周主任也笑了：“那老傢伙，最喜欢別人夸他技术好。这么一来，他准乐意。”

火车在夜色中穿行。言清渐望著窗外掠过的点点灯火，心里盘算著瀋阳之行的每一步。

他知道，技术革新最难的不是制定方案，而是改变人的观念。那些在一线干了一辈子的老师傅、老技术员，他们的经验和智慧是宝贵的財富。新制度不是要取代他们，而是要让他们宝贵的经验，能够传承下去。

这需要耐心，需要方法，更需要真诚。

“周主任，”言清渐忽然问，“刘科长家里情况怎么样？”

“老伴前年走了，一个儿子在部队，平时就一个人。”周主任嘆气，“所以他把厂当家，把技术当命。”

言清渐默默记下。他想，这次去瀋阳，除了工作，或许也该去刘科长家里坐坐。