马处长张了张嘴，想说什么又咽了回去。他仔细检查了改造现场，又核对了生產记录，最终无功而返。

看著检查组离去的背影，老陈长舒一口气：“厂长，好险啊。”

李卫东目光深邃：“这只是开始。马处长不会善罢甘休的。”

果然，一周后，总厂下发通知，要求三分厂提前半个月完成当季生產任务，理由是“配合总厂整体生產部署”。

消息传来，刚刚因为改造成功而士气高涨的工人们顿时泄了气。

“这是故意刁难！”王建国气得脸色发青，“改造刚完成，生產线还在磨合，怎么可能提前半个月？”

李卫东站在办公室窗前，望著车间里刚刚调试完成的新生產线。夕阳的余暉洒在崭新的设备上，泛著金属特有的光泽。

他想起昨夜签到时系统奖励的【团队凝聚力提升（初级）】技能。是时候试试它的效果了。

第二天一早，李卫东没有开会，而是让各车间主任组织所有工人，到刚刚改造完成的锻压车间集合。

站在高高的操作平台上，李卫东看著下面黑压压的人群，深吸一口气，开启了技能。

“工友们！”他的声音在车间里迴荡，带著一种奇特的感染力，“我知道，大家最近都很累。改造设备，加班加点，好不容易看到了希望，总厂又给我们出了难题。”

人群中响起窃窃私语，不少人点头。

“但是，”李卫东提高声调，“我们已经证明了，三分厂的工人不比任何人差！我们用自己的双手改造了设备，提高了產能。现在，有人想看我们的笑话，想让我们认输。你们说，我们能答应吗？”

“不能！”人群中爆发出整齐的回应。

“没错，我们不能答应！”李卫东握紧拳头，“我们要用事实告诉他们，三分厂的工人是压不垮、打不倒的！不仅要提前完成任务，还要超额完成！让那些想看我们笑话的人，睁大眼睛看清楚！”

工人们的情绪被彻底点燃，“完成任务”的呼喊声震耳欲聋。

动员会后，整个分厂爆发出前所未有的生產热情。工人们自发组织劳动竞赛，技术人员日夜跟线解决难题。李卫东更是吃住在厂里，哪里有问题就出现在哪里。

半个月后，当总厂的考核组再次来到三分厂时，看到的不仅是提前完成的生產报表，还有整洁有序的车间和斗志昂扬的工人。

马处长看著超產百分之十的数据，脸色铁青。而隨行的总厂工会主席则握著李卫东的手连连称讚：“奇蹟，真是奇蹟！你们创造了建厂以来的最高效率！”

庆功宴上，工人们把李卫东高高拋起，欢呼声几乎掀翻食堂的屋顶。

然而，在人群的欢呼声中，李卫东注意到一个陌生面孔在厂区门口徘徊。那人见到李卫东看他，迅速低头离开。

当晚，李卫东在回家路上，发现有人跟踪。他不动声色地绕到一条小巷，突然转身。

跟踪者措手不及，尷尬地站在原地。

“谁派你来的？”李卫东冷冷地问。

那人犹豫片刻，低声道：“李厂长，有人要见您。关於...您父亲的事。”

李卫东瞳孔微缩。原主的父亲，那个在他穿越前就已经去世的工程师，难道还有什么秘密？