岩台钢铁厂本身的底子並不差，厂区里的高炉、轧钢机都是前几年刚更新的，生產设备在全国都算得上先进。

之所以会连年亏损，工资都快发不出来，根本原因就是武昌吉、解清临两人沆瀣一气，通过关联交易、虚报採购成本、截留销售款等各种见不得光的手段，把厂里的利润源源不断地往自己腰包里转移。

潘泽林走马上任的第一天，就带著区审计部门的人进驻了钢铁厂，斩断所有违规的利益链条，凡是涉及贪腐的，不管是谁，一律严肃处理。

短短半个月，那些盘根错节的利益网就被撕得稀碎。

该追缴的追缴，该问责的问责，厂里的帐目一下子就清晰了起来。

堵住了窟窿，岩台钢铁厂立刻就扭亏为盈，第二个月的工资不仅足额发放，还把拖欠的工资也足额发放。

工人们拿到钱，脸上的笑容就没停过，见了潘泽林，都恭敬地喊一声“董事长”或者是“区长”。

虽然钢铁厂是重工业企业，產品都是供给下游的机械製造厂、建筑公司，和那些直面消费者的企业不一样，不用操心市场推广，只需要保证產品质量和產能，但潘泽林並没有满足於眼前的盈利。

他心里清楚，普通钢铁的利润空间越来越小，未来的市场，是特种钢铁的天下。

於是，他亲自牵头，召集厂里的技术骨干和工程师，硬是为钢铁厂制定了一份长远的发展规划。

这份规划里，白纸黑字写得明明白白：从今年开始，岩台钢铁厂每年都要拿出净利润的百分之三十投入技术研发，引进高端人才，改造生產设备，爭取在五年內，研发出高强度的模具用钢和汽车用钢，十年內，实现从普通钢铁厂到特种钢铁厂的全面转型。

这份规划，看得厂里的老工程师热泪盈眶，说这是给钢铁厂谋了一条百年大计。

潘泽林看著规划书，却只是轻轻嘆了口气。

他心里清楚，规划是定下来了，但至於未来岩台钢铁厂会不会按照他制定的规划去走，这就只能听天由命了。

毕竟，他是白石区的区长，不是钢铁厂的终身董事长。

官场沉浮，人事变动向来是常態，他不可能一直在白石区，更不可能一辈子守著这个钢铁厂。

他能做的，就是在任期间，把这条路铺好，把根基打牢，剩下的，就看后来人能不能守住这份初心，能不能扛住利益的诱惑，一步一个脚印地走下去了。

转眼三个月过去，潘泽林在岩台钢铁厂把武昌吉、解清临的同党清除，管理层稳定之后就卸下了兼任的董事长职务。

转眼到了99年春节，今年潘泽林並没有留下值班，而是带老婆孩子回老家过了一个年。

年后上班第一天，潘泽林刚泡好一杯热茶，办公桌上的电话就响了起来。

拿起听筒，那头传来常务副市长吴春林熟悉的声音：“泽林啊，今天有空的话，来我办公室一趟。”

老领导相召，潘泽林自然不敢怠慢。

他当即跟秘书交代了几句手头的工作，便驱车直奔市政府大楼。

市政府常务副市长办公室，吴春林正埋首批阅文件，见潘泽林到了，他也顺势停下手中的工作：“坐，要喝茶自己泡。”

潘泽林也不跟吴春林客气，选了一款比较贵的茶自己泡了起来。

滚烫的热水衝下去，瞬间茶香四溢。

他刚泡好茶，端著杯子走回沙发坐下，吴春林便起身走到他对面坐了下来，目光落在那杯飘著热气的茶杯，眼底闪过一丝笑意。

“泽林，我们认识多久了？”吴春林靠在沙发背上，没有谈工作，反而问起了两人认识的时间。