上午九点。

夏清准时来到高育良的办公室。

“高书记，新考察办法完成了，带给您过目。”

夏清將手中夹著考察方案的签呈夹，双手递给高育良。

“哦？好啊！夏部长，效率很高嘛！”

高育良第一次见夏清时，就被对方描述的新考核办法所打动。

现在见到夏清拿了真东西过来，自然是准备仔细看上一看。

“你先坐，我好好看看。”

高育良扶了扶眼镜，仔细翻阅起来。

窗外，秋风温柔地吹拂著金黄的树叶，办公室內的二人，一言不发。

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只有翻阅材料的声音。

半晌。

高育良將签呈夹缓缓摆到桌上。

他的表情没有变化，但微微颤抖的双手却出卖了他的情绪。

高育良迟疑一会儿，终於是开口了：

“夏部长，这考察办法，是你把关的？”

夏清笑道：

“高书记，向您报告，这份办法完全出自我一人之手。”

高育良瞳孔微微放大。

他有些不相信。

外界传言，包括他本人也了解过夏清的履歷。

夏清对组织工作完全没有接触，可以说是彻彻底底的外行，一窍不通。

但眼前这份考察办法。

不仅对当前使用的考察办法进行了大胆的改进。

还提出了强化政治考察、量化指標等创新性与实用性兼备的举措。

很难想像，这是出自一位完全不懂组工业务的组织部长之手。

难道夏清没说实话，把別人的成果拿来自己用了？

高育良摇了摇头。

从他接触过的汉东组织部的每位副部长，到其他省市的组织部。

没有人提出过夏清一样的见解。

包括中组部，虽然提出过与夏清方向一致的改进措施，但始终停留在设想上。

真正把这些构思，转换成实际可行的方案，並有条有理地写到纸上的。

只有夏清！

高育良的大脑飞速运转。

莫非，夏清在京城任职时，就接触过中组部的新构思，然后自行揣摩，变成了他自己的东西？

如果是真的，这个人的学习能力和执行能力，就太可怕了。

再回想起第一次见面时。

夏清主动提出他会出台一套新的考察办法。

看来，不是吹牛的。

夏清，早有准备！

想到这里，高育良仍然没有急著表態。

他决定再试一试夏清。

看看这人到底是真有本事，还是拿了別人的成果，借花献佛。

於是，高育良缓缓开口道：

“夏部长，这套方案如果我签了字，你接下来打算怎么做？”

“自然是给沙书记过目。”夏清回答道：

“这套方案做出了大幅度的改进，沙书记肯定很感兴趣，甚至能够成为在全国推广的典型方案、先进经验。”

高育良心中一惊。

夏清还想把这套新方案当做典型推广到全国？

虽然从方案的质量上看，的確够格在全国走上一遭。

但夏清的决策，难道是一开始就打算好的？

借著来汉东解冻干部的机会，顺便在干部考察上做出一番成绩，作为初来汉东的第一功？

若真是如此。

这个人就绝不可小看了！

高育良想到什么，身子向前倾了倾，压低声音问道：

“夏部长，我记得那天你说，能够把祁厅长也解冻？”

问到点子上了。

夏清早就在这个问题上等著高育良开口。

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