【叮，系统检测到宿主强烈的求变欲望和搞钱动力。】

【经综合评估，宿主可主动申请开启董事长炼狱闯关模式。】

“这是什么玩意儿？”

【此模式將打破常规，將长线发展任务拆解为四个独立的、高强度的短期衝刺任务。每完成一个，即可获得相应能量。四个任务环环相扣，难度递增，每个任务获得500点能量积点，全部完成后，预计可获得总计2000点。】

【友情提示：此模式极度消耗脑力、体力及发量，请宿主三思而后行。】

“干了！”林观海毫不犹豫，“別囉囉嗦嗦，开始吧！”

【叮！董事长炼狱闯关模式已开启！】

【任务一：设计一套可复製、標准化的线上培训及考核系统，將加盟商的平均培训周期从14天缩短至7天以內。】

【任务奖励：500点能量。】

回到魔都的那个30平米出租屋。

林观海看著任务，陷入了沉思，那不就是告別嘴炮，成为hr大师咯。

传统的培训，就是发一堆pdf，看一堆教学视频，枯燥得能让人睡著。效果差，周期长，加盟商学得痛苦，公司也累。

必须另闢蹊径！

他把自己关在办公室，两天两夜没合眼。

当他顶著两个巨大的黑眼圈出现找到了肥宅，手里拿著一份堪称异想天开的开发需求文档。

“做个游戏。”他对目瞪口呆的肥宅说。

“哈？”

“一个模擬经营手游，名字就叫《炸串大亨》。”林观海的眼睛里闪烁著疯狂的光芒。

“把所有培训內容都做成游戏关卡！第一关，选址，根据人流、租金、竞爭对手密度计算得分。第二关，装修，在预算內完成水电、排烟、设计的最佳组合。第三关，炸串，根据不同食材的油温、时间进行操作，炸糊了就扣分……还有员工管理、客诉处理、应对卫生检查，统统做成隨机事件！”

肥宅听得嘴巴越张越大，感觉自家老板是不是被什么东西附体了。

“海哥，考核……考核怎么算？”他颤巍巍地问。

“简单！”林观海一拍桌子，“接入段位系统！青铜、白银、黄金、铂金、钻石、大师、王者！游戏得分就是段位积分，什么时候打上钻石段位，什么时候才算出师，才有资格签约！门店评级、节假日活动资格，全部跟段位掛鉤！”

一周后，炸串大亨之王者荣耀 v1.0內部测试版上线。

起初，加盟商们怨声载道，觉得公司不务正业。

可玩上手之后，画风突变。

“臥槽！隔壁老王的虚擬店都升到黄金了，我还在白银挣扎？不行，今晚我必须通宵！”

“谁有攻略？那个大妈碰瓷的隨机事件怎么过才能不扣钱？”

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“客服！客服！我炸的鸡翅明明是完美的金黄色，为什么系统判定我火候差了0.1秒？我要申诉！”

整个加盟商社群，从培训群变成了游戏开黑群。

大家为了衝上王者段位，废寢忘食地研究著炸串的每一个细节。

培训效果出奇地好，平均培训周期被硬生生压缩到了5天！

【叮！恭喜宿主完成第一关，您的奇思妙想让hr部门集体失业。能量点+500，当前总计4100点。】

【请开展任务二：在预算几乎为零的情况下，策划一次线上病毒式营销活动，將品牌全网声量提升300%。】

【任务奖励：500点能量。】

林观海看著这个任务，笑了。

“哈哈哈哈哈！”这简直弱智任务。

他深知，当代网际网路，最能引发共鸣的不是快乐，而是比谁惨。

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