“大一新生？”

宿舍附近的假山庭院，兼职男女互相对视。

作为长期兼职还没毕业就有两三年工龄的贫困学子，他们这些年也算见多识广。

但还真没见过刚入大学就迫不及待创业的新生，这才军训第一天啊！

对了，军训...

今天大一不是要军训吗，怎么这位新老板还能在这里开会？

大伙悄悄瞄了瞄气质卓然不同的新学弟，脑中不约而同生出了个念头。

此子怕不是普通人！

秦守將眾人的表情尽收眼底，微微一笑要的就是这个效果。

记得前世不知哪位马老板说过，初创公司要想员工全心全意携手共进，最重要的是要让他们感觉有奔头。

这个奔头既是指行业的前景，又是指老板的实力。

只要二者能够让成员信服，即使短时间苦点累点，依然能够员工忠心耿耿不离不弃。

闪送如今事业刚起步，正是需要大量便宜人才的时候。

而面前这些学长学姐都经验丰富吃苦耐劳，如果能让他们归心，对之后开展工作无疑有极大的帮助。

所以接下来，秦守特意花了时间著重讲述了外卖的前景。

並且还把自己改进烧烤秘方，抓住小龙虾风口月入数万的传奇经歷，轻描淡写提了一遍。

一番话下来，能感受到所有人眼里再无对新生身份的轻视，全是嚮往和崇拜。

郑乾和刘总也是第一次详细听闻，面红耳赤满心激盪，对新老板愈发的归心和敬重。

前菜过后，进入正式议题。

主要是规定工作时间，分配工作地点、具体工作內容实施等等。

按秦守的规划，闪送一般在下午开启宣传，然后持续到傍晚军训结束。

这个时间段天气最热，军训学子对水的需求最为旺盛，能够大幅度提升成功率。

至於矿泉水价格，加群免费送！

要想快速增加新用户不给优惠怎么行，只要加群的同学里能有十分之一下单，这钱就花的值当。

当然，由於资金有限闪送只会在前七天大规模免费，后续则需要凭藉订单截图才能免费领水。

这一招叫做诱敌深入。

前期尝到免费领水甜头的同学，相信很难放弃这份福利。

反正外卖跟堂食是一样的价格，还更方便快捷，是人都知道该怎么选。

郑乾隱隱察觉到了老板的阴险，不由惊嘆不已，表示真的学到了。

只是花这么多钱免费宣传，实在让人心疼。

郑乾试探性提出建议道：“老板，其他同学去操场卖水基本都会加一两块，我们只要按原价卖就会有很强的竞爭力...”

“没必要，收钱就会劝退很大一部分群体，不值当。”

秦守果断摇头，连江景房都懂的道理，他自然不可能不懂。

要给优惠那就给到底，抠抠搜搜反而影响进度。

再说，相比增加一个长期的外卖用户，这点小钱算的了什么。

郑乾汗顏退下，是他有些小家子气了，难怪以前生意总是做不大。

安排好全部工作內容，时间已经过了下午三点。

秦守看向眉宇间多一丝疲惫的临时兼职人员，最后隨手又画了一张大饼。

“学长学姐们，请你们都能认真对待这份工作，闪送目前正处於高速发展期急缺人手。

如果你们表现良好，將来未必不能转正成为正式工...”

这话在旁人听来可能有些招笑，800块钱的正式工谁会稀罕。

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