又有脑子，选位油的很。

根本不像一个新人。

又能补充战术漏洞，接管分担了汉堡临时转指挥的中期决策缺失。

枪法、氛围、补充指挥，这三点白道都做到了。

做的比別人都好！

可以说是最契合天禄的了。

本来他只想让白道入天禄青训，当首发替补。

现在看来。

好像没有比他更適合天禄的第五……人！

而在训练室的角落里。

同样作为试训竞爭者的青训小將zdr，看著被眾人眾星捧月般围在中间的白道，眼神落寞。

当一个人比你优秀一点点的时候，你可能会羡慕。

当一个人比你优秀很多的时候，你可能会嫉妒。

可当一个人展现出的实力，如同天上的星辰与地上的泥土般有著天壤之別时……

那你根本生不出嫉妒之心。

“差距太大了啊……”

zdr苦笑了一声，此时此刻他只想高歌一句。

“本来应该从从容容，游刃有余……”

“现在是匆匆忙忙，连滚带爬……”

…

“你哭什么哭，没出息！”

……

三天后。

杭城，天禄电子竞技俱乐部。

基地三楼，管理层办公室外。

咚咚咚！

259低头不捨得看著自己队服胸口的红色天禄標誌。

隨后，他深吸了一口气，敲响了房门。

“进。”

推开门，室內是一张宽大的办公桌。

桌子前后，坐著两个人。

一个是转过头来戴著眼镜的天禄现任主教练k4mi。

另一个则是眉头紧锁西装革履的ceo陈经理。

老九没有铺垫，抱著这几天的试训数据本，走到两人面前。

“陈经理，我想好了。”

“我自愿下放替补，让更有实力的新人上。”

老九说著，便把本子打开，推到陈经理近前。

“你开什么玩笑呢，老九？”

陈经理眉头一跳，直接把战术本推到一旁，语气严厉：

“你不要被网上的那些喷子的恶评所干扰，你们只是刚刚过来，不太適应这里的环境。”

“我相信你们这套阵容的底蕴……”

刚刚从ra到天禄，多少有些不適应也很正常。

管理层有管理层的求稳考量。

大赛在即，临阵换將乃兵家大忌。

更何况要换掉的，是战队的主心骨兼指挥！

哥本哈根major在即，这个时候变阵，那天禄的竞爭力如何保证？

把整个天禄的未来赌在新人身上？

太冒进了！

然而，当陈经理为了增加说服力，极其隨意的扫了两眼数据册。

尤其是白道这两三天高强度训练赛中的豪华数据时…

【第一场，对阵lvg，rating 1.69】

【第二场，对阵lvg，rating 1.65】

【第三场，对阵the mongolz，rating 1.7】

……

【残局1v2以上胜率：68%！】

【首杀突破率75%！】

“嗯……老九啊。”

陈经理的话戛然而止，扶了扶眼镜，不著痕跡的瞥向对面的k4mi，见其重重的点点头后，又道：

“我不得不承认，你为咱们天禄挖掘人才的眼光，一直都是非常毒辣的。天禄能有今天，俱乐部是绝对不会忘记你的功劳的……”

管理层考量的东西很实在，不是非老九不可。

只是到底有没有比老九更適合天禄的选手。

很显然，这个选手出现了！

老九固然为团队付出了太多太多……

但，时代在发展，cs在改变，世界在进步。

任谁都看得出是谁在拖天禄这艘大船的速度。

老九麵皮抽了抽，虽说这是我主动提出来的。

但你这变脸速度也太快了……在哪里进修过吧。

259没有再说什么，只是极其平静地点了点头，转身走出了办公室。

“小鼎，白道他们呢？”

“他们应该在二楼休息室吧。”

老九点了点头，脚步带风。