自己公司能够从零开始养出一个四小花旦，不也是一种另类的成功吗？

赵珊更多的还是在给叶昭做匯报，哪怕她知道叶昭对此实际上並没有多关心，也乐得以此来与自己老板多拉一拉关係。

这才是一个成熟管理层必须具备的素质。

她在其中提到了对师师的培训安排，舞蹈学院还是要上的，事关文凭，不可能放弃，但逐渐减少时间投入，將更多的时间拿来上表演培训课。

赵珊还提到了后续可能安排师师其他老师，具体选择谁，后续再看，叶昭能如何？

难道还能当面点出师师天赋不足以承担不成？

只能表示期待，而后鼓励一下师师唄。

“要不要让师师舞蹈学院毕业之后，去北电待一段时间？”

这是叶昭提出的，他记得明年大秘密就是新生，师师舞蹈学院似乎也是明年毕业吧，参加北电錶演考试难道不行了？

去了，好歹也能获得一个嫡系標籤，至於能不能考上，叶昭还真不担心。

“今年的北电艺考已经过了！”

“是哦！”

叶昭这才想起，他也没有继续劝导，提一下已经是极限，如何选择，是人家师师自己以及经纪人商议之后的事。

他更不可能直接命令，人家前世没上，不也同样成为了四小旦之一吗？

你说那都是钱到位了，炒作多了，名声有了之后才能拿到的『称號』？

是，那又如何？糖人未来能搞定，他也找还能搞不定不成？

其中最大的一个传媒支持者，可是qq，自己可是董事股东之一，还不是手到擒来！

你以为那些年未来在內地票房高不到哪去，其影响力就差了不成？

想什么呢，这个时期，阿港和宝湾的票房成绩，那才是更具光环的影响力。

等到自己发行外掛提升了，发行空间更大了之后，难道就不能將自己此前拍摄出来的电影外推？

这份影响力还不得更上一层楼？

叶昭愿意的话，最新一次四小旦评选，就有能力將师师推上去，而不是多少界之后。

“果婚时代拍摄就在京城，师师在其中的角色很小，他那个老师也给一个角色，到时候跟组观察学习一下吧！”

既然都签了人家，就得为人家未来负责。

他和赵珊的沟通，反而让一旁的师师內心安全感得到更大满足。

……

一个剧本的定稿，只是剧本的第一步，接下来剧本的分解同样是一个大问题。

哪些镜头在同一个场景拍摄，到底需要多少场景，各大角色的服装、道具等等，都需要在拍摄之前明確。

这才是一个剧组需要一整个团队的最重要原因。

因为太过於繁琐，导致任何一个链条都需要负责人，需要之时，可以隨时隨地做出反应也才是关键。

製片人可以说是其中总领，方方面面都要负责。

权力自然很大。

这样一项权力，交给一个外人，本身就是一种冒险。

好在城池文化还有这一个懂行的陈忠发，否则叶昭还真不敢轻意將信任交给李继昌。

哪怕如此了，他还是在预算之外给出了一百万的腾挪空间，他想著哪怕剧组贪墨出现，也顶多这么多了。

他以为自己剧组接下来需要面对的是这一个，可哪知道真正开机了之后才发现遇到的问题完全不同。

而是摄影的风格。

宝湾的摄影人员，对电视剧的要求只能说下限真的低，他们真就是差不多就给过的。

电视剧吗，还是新千年最初这几年，也无可厚非。

可这些，却是叶昭最不能容忍的。

他好不容易下定决心来拍摄一个电视剧，可绝不想让这一电视剧未来成为自己的笑柄。

还能如何。

换人唄。

他这一刻才真正感受到自己母校的好处。

曹遁，这个未来电影也也算十分有名的摄影师、导演，就这么被他老师拉来救场。

而后就是李继昌安排的服饰，跟不上叶昭的节奏，逐渐被自家电影学院拉来的学生占据了主导权。

这些状况，让叶昭猛然醒悟，自家並不是拉不起一个电视剧组，而是自己下意识的没有去相信『新丁』。

经验这东西，从来不是经验多就好的。

有时候往往老人思维模式反而固定了，认知反而更不上潮流的最前沿。

就好似服饰，你不能说李继昌找来的服饰组长就不行，而是人家过去一直都这么做的。

对潮流的认知更多的还是只限於眼前这两年。

你能说人家就错了吗？

可这些叶昭却不满足，说白了就是认为有些土。

他带著后世逐渐形成的审美给足了要求，老的服饰负责人跟不上节奏，是因为这与他此前积累形成认知总是出现衝突。

但新人呢，根本就没有这样的想法，单纯反而更容易接受，审美也因为更年轻接受度更高更快，逐渐取而代之本就理所当然。

他並没有因此就將老的服饰组长开除，薪水也同样没有任何降低，反而鼓励更多。

这人哪怕这一次之后再不合作，这一个剧组之中，他也给足了尊重，至少要將自己找来的校友新丁带出来吧。

人家自己叶门清，乐得放权。

生活嘛，绝不是非此即彼的。

作为剧组老油条，他们又不是找不到工作，更不会因为这点衝突就將事情搞大，那样的话，未来真没有剧组会用他。

至於那个离开的摄影师，叶昭同样將薪水给足，人家不是不行，而是不符合你导演的『风格』。

对外，叶昭也是这么说的。