“林城的工业，依然是以煤炭、钢铁、传统重工为主，这三大產业，占了林城工业总產值的 70% 以上。”

“所谓的高端製造，所谓的產业转型，不过是在传统產业的基础上，进行了一些技术改造，没有真正形成新的支柱產业。”

“一旦煤炭、钢铁价格下跌，林城的经济就会立刻失速，这一点，过去几年，已经反覆验证过了。”

“第二，创新能力严重不足。”

“全市没有一所重点大学，没有一家国家级科研院所，高端人才严重匱乏，每年考上大学的年轻人，90% 以上都留在了南方，没有一个回来。”

“没有人才，没有创新，北翼经济带建设，靠什么来支撑？靠挖煤吗？靠炼钢吗？”

“第三，思想观念保守，市场化意识薄弱。”

“林城的干部，长期在资源型城市工作，习惯了靠资源吃饭，靠国企吃饭，等靠要的思想非常严重。”

“招商引资，只知道盯著传统的重工业项目，对新兴產业、数字经济、现代服务业，既不懂，也不重视，更不敢去尝试。”

“很多南方的企业，想来林城投资，都被繁琐的审批流程、僵化的办事效率、保守的思想观念，给嚇跑了。”

“这样的营商环境，怎么能吸引投资？怎么能发展新兴產业？怎么能建成北翼经济带？”

“第四，利益固化严重，改革阻力巨大。”

“林城的班子，很多都是土生土长的本地干部，在林城工作了几十年，关係盘根错节，形成了一个个大大小小的利益圈子。”

“任何改革，任何触动利益的举措，都会遇到巨大的阻力，很难推进下去。”

“当年达康同志在林城的时候，之所以能大刀阔斧搞改革，就是因为他是外来干部，没有利益纠葛，敢於打破旧的利益格局。”

“可现在的林城班子，都是本地人，都是在这个利益格局里成长起来的，你让他们自己打破自己的利益格局，自己革自己的命，可能吗？”

高育良的目光，再次落在沙瑞金的身上，语气变得愈发严肃：“沙书记，这些问题，都是客观存在的，都是制约林城长远发展的瓶颈，也是北翼经济带建设必须解决的难题。”

“您觉得，以现在林城班子的思想观念、能力水平、魄力担当，能解决这些深层次的问题吗？能带领林城，实现从传统工业城市，到国家级区域中心城市的跨越吗？”

“我认为，不能。” 高育良斩钉截铁地说道。

“他们能守住现在的摊子，能保持现在的发展速度，就已经很不错了。”

“要想完成北翼经济带建设这个歷史性的任务，他们的能力，远远不够。”

“所以，调整林城的班子，不是为了否定过去的成绩，不是为了打击干事的干部，而是为了解决这些深层次的问题，是为了给林城注入新的活力，新的思想，新的血液，是为了让林城能抓住北翼经济带建设这个歷史性的机遇，实现跨越式发展，是为了让林城的老百姓，能过上更好的日子。”

“这怎么能叫瞎折腾呢？这怎么能叫寒了干部的心呢？”