她说『创新突破』时，也没有泛泛而谈，而是提出了一条具体路径：在不违背原则的前提下，如何优化办事流程，让老百姓少跑一趟路。

观点新颖，逻辑清晰，案例鲜活。

七位考官几乎同时精神一震。

坐在主考官身侧的唯一女考官，明显对她產生了兴趣，放下笔，目光毫不迴避地投向李小南。

李小南清楚，这是压力测试。

总有心志不坚的考生，在这样的注视下乱了阵脚，答题结结巴巴，直接被打了低分。

她丝毫不怵，坦然迎上对方的目光，並回以微笑。

第二题很快到来，是组织一场活动。

题型常规，李小南答的中规中矩，没有特別出格，但胜在结构完整、条理分明。

但就这样，在听了一上午车軲轆话的考官耳中，已经格外悦耳。

“考生请听第三题，你去了新单位，领导不待见你，总是批评你，你该怎么做？”

人际关係处理，在这会儿，算是比较新颖的题型，也是前面那些考生踩坑最多的。

那位对李小南很关注的女考官，脸上露出了明显的期待。

李小南心中一定。

这类题在后世属於『送分题』，她连思考都不用，张口便给出了教科书般的答案：

“针对这种情况，我会採取以下措施。

首先，保持冷静，不轻易下结论。

领导批评我，可能是我刚到新单位，表现不够突出，也可能是沟通方式还不成熟……”

『自我反思—主动沟通—积极改进』，黄金公式层层推进，滴水不漏。

更难得的是，她的语气不急不缓，姿態不卑不亢，既没有新人的怯懦，也没有故作老成的油腻。

“考生答题完毕。”

隨著声音落下，考试正式结束。

——

三天后，人事局公告栏。

李小南，女，海州大学本科生，海河省委组织部

周青柏，男，海州大学本科生，海河省委办公厅

秦雨萌，女，海州大学本科生，海州市委组织部

张扬，男，海州大学本科生，海州市委组织部

……

李小南的目光在榜单第一行定格许久，眼中闪过一丝亮光。

她知道自己考得不错，但没想过能拿下第一，更没想到会被直接留在省部。

要知道，这会儿的分配原则还是『从哪来，回哪去』，主要依据原籍与生源地统筹安置。

仅有农业、林业、法律这类紧缺专业，才会结合岗位需求酌情调整去向。

她所学专业並不紧缺，此番能破格留在省城，实属少见。

难道真是因为这次面试，贏得足够漂亮？

她正低头凝神思索，一道低沉悦耳的男声忽然在身侧响起，语气自然熟稔，不见半分刻意：

“同学，看你站在这里许久，想来之前备考时崴到的脚踝，应该已经痊癒了？正式认识一下，我是周青柏。”

李小南闻声转头，便见对方朝她伸出手，手指修长乾净，骨节分明。

今日天光正好，风也温和。

她坦然抬手回握，指尖轻触便即刻鬆开，语气沉稳大方：“李小南。恭喜周同学，如愿留任省厅。”

周青柏眉峰微挑，视线掠过公告栏上並排的名字，唇角勾起一抹浅淡笑意：“彼此彼此，你也很厉害。”

这一次，李小南没有故作谦虚。

她抬眼迎上他的目光，笑意明媚又清醒，坦荡直白：“谢谢。我也觉得，自己答得不错。”